周七七原创
周七七日更第43天
2019年02月17日
有人说，道不同，不相为谋。人总是不自觉的把自己和非己分得很清楚。
那么，职场上面，不是同样节奏的人，能好好沟通么？会不会是对他弹琴？那这琴到底弹还是不弹呢？
01
小A说她好友淑淑最近特别烦恼，说新来一个领导，对于她们负责的业务不精通，是非科班出生人员。
这领导吧，自己不够专业，却爱关心细节。所以，汇报工作的事情，湫淑特别吃力，很多工作，要么来回得解释好多次；要么，领导不懂却爱随便出主意。
湫淑心里有情绪，可是，碍于是领导，她就只能来来回回折腾自己。
湫淑一直在纠结，这，到底该不该好好沟通下呢？
小A给湫淑两个参考建议：
第一，弹，对他弹琴，不弹也得弹。用最委婉的语气，涉及到最专业的东西，应该不怕繁琐的一遍又一遍解释。
不管领导理解程度如何，该解释的还是得解释，如果领导没有疑问，直接自顾自说明清楚就好。
当然，如果领导不够明白，会提出一个接一个问题，那只能放缓步子，慢慢解答，太繁琐的就举通俗例子。
当然，在汇报和沟通工作中，可以更多说出自己的想法和建议。
不过，沟通得注重方式和语气，如果领导平易近人，就事论事，语气直接就好。
如果领导非常注重礼仪，就需要多思考，语气一定要谦虚，沟通时候尽量避免强硬，多用我觉得，我建议，之类的词汇。
第二，不弹，不对他弹琴。简单把工作细节稍微说下，如果领导提出疑问，那就咨询领导的想法或者建议。
小A告诉湫淑，她更偏向于第一种建议，因为，是领导，为工作，总是得想办法沟通，也许一开始两个人沟通成本有些大，但是，随着时间的推移，应该会越来越好的。
湫淑思考片刻，果断选择第一种建议。
02
无独有偶，朋友小夏（80后）最近也遇到这样一个问题。说刚刚转到公司新部门，这部门人数不多，可是年龄分层有点奇怪，80后和90后算一群，60后一群。
80后和90后，60后，他们的工作和单位生活模式有着很大差别，经常玩不到一起。
她找我聊聊，说，工作跟60后不是一个节奏，很多思维模式不一样。工作之余聊天也没啥共同话题。这该如何破，对他们弹琴不？
我给小夏的建议是对他们必须得弹琴，至于这个琴怎么弹，分两步走：
第一步，工作方面，工作是团队作业，既然大家有存在分工，也存在合作。
分工类，随便60后他们怎么玩，只要不影响合作都可以。
涉及到合作类的，可以每次跟60后商量，找到适合双方的合作方式。
第二步，工作之余的办公室生活方面，尊重60后的喜好，不随便干涉，遇到可以聊的话题，偶尔发表下观点，不合拍的话题，自动转移或者默认就飘过。
不要刻意表现出太鲜明或者强势的观点，也不要太冷漠，能体现出尊重对方，不卑不亢就行。
03
职场需要良性沟通，对他需要弹琴，至于怎么弹琴，弹啥内容，完全取决于弹琴之人。好好思考，多多实践。
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