记得刚到单位上班半年，内部组织了一个技能服务大赛，要求是要选择我们公司任意一款产品进行营销方案的设计。奖品非常诱人，一等奖是一个iPad,二等奖是一个iPad mini,三等奖是一个三星pad。
那时候刚刚大学毕业，看见周围很多朋友都用苹果手机，可是那时候一个苹果手机就要6000多块钱，虽然工作了半年，可半年试用期每月扣除五险以后只有1000多的工资。对于一个苹果产品的渴望可以说是一份虚荣，也可以说我想证明自己。
看到只工作半年的我也填了一份报名表，带我的师傅下意识就觉得我真是初生牛犊不怕虎，我说我就是冲着那个iPad去的，她说你凭什么认为你会得奖呢？我说，因为我有这个实力。她觉得我人不大口气倒不小，从她的冷笑中我知道她在等着开我的笑话，等我自己打脸。
我选了一个中职学生卡的主题。因为大学里选修过一门社会调查的课，所以我自己设计了一份调查问卷，然后利用周末去到了我们当地职教园区，在路口挨个找学生帮我做了问卷。整整五十份，我觉得那份资料沉甸甸的。接着又回家做出了ppt，我知道作为只有半年职业经验的人缺少了很多经验和专业知识，但是课题讲解有时候舞台表现力同样重要，所以我知道自己的长处，更有目的性地去应对。
那天比赛在晚上，刚好师傅家里有事请假没来观看，历经两个小时的角逐，我获得了第二名，第一名是我们公司业务能力最强的一个姐姐。不可否认，那天的舞台表演我是最好的，也许刚出校门还意气风发的我比前辈们更有激情和热情，但也不可否认缺乏经验让我的课题缺乏深度。领导作为评委给我高分的原因可能是因为我的准备充分且用心。其他人都依靠固有经验，而我真正到了实践中去。这个第二名在我心里已是第一名的份量。
第二天，师傅一来就走到我跟前问我比赛结果。问我有没有拿到iPad.我说没有。仿佛她早已准备好了戏谑词,我顿了顿，说表现的不好，就得了第二名，拿到了一个iPad mini.
之后的几天，我也听到了一些不好的声音，有的同事明明没有打过交道，就在背后说我初来乍到爱表现什么的。当时不解，我觉得如果我跟你相处过，对于我的为人处事你可以评价，那是你的主观判断无法干预。但是我都没和你怎么接触过，怎么就在背后说坏话呢？
也许我们中国的智慧更认可韬光养晦，更赞赏把野心放在肚子里。他们认为的锋芒毕露，其实我只不过是我为自己长久想要的一个东西的渴望和努力而已。年轻人，有点所谓野心不好吗？
有个性的人，外人对她的评价无非两个极端，一边是极其欣赏，一边是极其招妒。有光但不刺眼那是最好的，但是别人非要觉得你刺眼，那就随他去吧。
