年关越来越近了
你的钱包越来越瘦了
你不明白
为什么年底结婚的人辣么多
过生日的人辣么多
长辈辣么多
必须要想个开源的好办法啦
刚好公司在做年终考核
所以你忑忑不安地
向老板提出了加薪的请求
“老板，我在公司已经好几年了”
“老板，在英明领导下公司业绩简直在飙升啊“
“老板，楼下的油条豆浆都涨价了”
“老板，我家的狗都喝不起奶粉了”
“你看能不能，给我加个薪？”
老板缓缓地走到你面前
你心潮澎湃等着老板说“yes”
老板激动地握紧你的手
“年轻人不要老盯着钱”
“明年上市了，我给分股份！”
“公司正在上升期，需要资金周转。”
谈薪的五大常见错误
拍马屁
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老板，您比马云还牛
老板，我要学习您的拼命精神
老板，公司在您英明的领导下蒸蒸日上
这些拍马屁的套路太拙劣了，恐怕老板只会回答你：“我这么做都是应该的，请问你还有什么事吗？”
哭穷
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老板，我没钱交房租了
老板，我生病了买不起药
老板，最近通货膨胀太厉害了
老板，我的狗狗已经快饿死了
公司不是慈善机构，你过得不好，跟公司有半毛钱关系？老板拍拍你的肩膀，然后对你说，“小X啊，你的情况我知道了，先回去工作吧。”
攀比
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老板，为什么新来的XX工资比我还高
老板，我的工资还不如BAT的实习生呢
老板，隔壁公司这个岗位薪水是我的两倍
每家公司的发展情况不同，“别人家”的总是好的。还有千万别提同事的工资，小心老板反将你一军：是谁告诉你XX的工资？帮我把他叫进来！
晒辛劳
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老板，我加班太多头发都掉了
老板，我一个人干三个人的活
老板，我来公司三年了，没功劳也有苦劳吧
你又不是钟点工，按时计费。老板可能会说：你看看XX任务比你重，也没见他加班呀，回去反思一下自己的工作方法吧。
以离职要挟
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老板，您不加工资我就去别家了
老板，我收到了offer，薪酬比这里高500
老板，世界那么大，我想去看看
历史已经证明，要挟皇帝的大臣没有好下场。就算老板给你涨薪了，也会给你穿小鞋的。碰到有个性的老板，可能说“其实我早就不想要你了”。
谈薪的正确姿势
谈加薪是一门技术活儿
因此做好充足的准备是谈判的前提
在主动和老板谈加薪之前
你需要想清楚两个问题
主观方面（核心竞争力）
你是否做好了本职工作
是否具备不可替代性
客观方面（时机）
公司目前的经营状况如何
你在这家公司的时长
如果你的核心竞争力很强
又恰逢一个合适的时机
那还等什么？
赶紧约老板谈谈
如何要求老板调薪？
八豆觉得你需要
☞数功劳
过去取得的成绩
☞谈规划
对公司前景的看法
☞聊工作
当前的工作范围和责任
☞说环境
本行业的平均薪酬水平
☞道价值
个人与公司共发展
☞表决心
对老板的忠诚度
换位思考一下
如果你是老板
希望听到的肯定是对公司有利的想法
而不是“柴米油盐养家糊口”的抱怨
如果你根本不看好这家公司
那你应该提的是离职
而不是加薪
毕竟加薪只是暂时的需求
个人职业生涯才是重点
其实
想要加薪
最重要的
还是努力工作
要什么性生活
我生活的动力
是对公司企业文化的认同
是对老板的眷恋和对事业的追求
（老板，你看到了吗？）
