2017/3/4夜11：40

我30岁，单身女性，已待业近三周

这三周我都做了一些什么？

1.网上刷职位，投简历，几近崩溃；

2.到处面试，满城跑；

3.给爸妈打电话，汇报情况。

有几个offer反馈，但是由于太多原因，以至于现在我还是待业状态。

首先，还是从我为什么会待业说起吧

对啊，我2016年11月底从第一个老东家辞职后，我就开始了第二份职业，怎么这不到3个月的功夫我就失业了？

官方说法是我试用期没过，被公司提前辞退了。

我2015年7月毕业，进入一家互联网教育公司，做产品文案兼职产品总监助理。在这期间，我除了撰写产品相关文档，我参与了公司大大小小的产品项目，小到产品用户及使用场景的给换，大到产品从0到1的实现及项目执行过程，从写需求文档、画原型图、逻辑图到对接设计、研发、测试各个团队，但是我只是一个初级的，或者入门级的产品经理。

加入新公司，我负责的是电商平台，我之前没有负责过这样的商品，心里没有底。不久又听闻公司一直走的是随时裁人路线，在临近春节的时候我目睹过老员工垂泪离去的场面，公司裁掉整个留学部。

说实话，在这个公司，内心焦虑又缺乏安全感，每天遇到的问题都是我所未曾经历过的。

就在1月24号下午5点（离职的日子我忘记了，但这个日子我记住了，人生中的第一次被辞退），我的直接领导找我谈话，评价我的试用期工作。

“我觉得你的性格偏内向，不能带到整个团队活跃起来……”

“我觉得你的经验不足，胜任不了这份工作……”

“我觉得你的逻辑思维不适合干产品经理这行……”

这三个理由，表明是要辞退我。

其实我早早地知道他会有这些想法，从他开始避而不回答我的问题到怀疑我的基本工作。我想起因是我在面向代理商的产品大会上表现很差劲（他说的“我都不想提”）和迟迟没有提交产品2期的需求有关吧。

我的解释是：产品大会上，我不是怕自己hold不住场面而怯场，而是以前讲不好经历太让我心存恐惧了。这是我一直的通病，我不擅长把自己已经准备好的东西完整地表述下来（这应该与我的思维模式有关），是我要克服的地方。

再说说需求文档的事情，因为领导告知的销售政策太复杂了，跟当前实际的销售政策也不符合，他要求的流程太复杂了，我捋不清，所以需求文档和原型设计一直在不停的变动中，以致最终没有成稿。

另外的教训是我也不擅长跟领导汇报工作进展，在他的影响中我就是一个没能力的人。但是我从来没有在一些基本工作，比如数据上出现问题。但是后来他开始怀疑我这些工作成果了，Excel表格里数据他开始转给其他同事做。

只是没有猜到他要在我春节回家的前一天告知我要被辞退的消息。

呵呵呵，我的整个春节都被他的这次谈话给弄坏了气氛。春节回来后的第一个星期里的几场工作会议，他都没有叫我参加。我已知他定会赶我走，但本着不负工作的态度，在工作交接前我最后完成了需求文档。

都过去了，即使没过一个舒心的春节，我也认了（生活是自己的，谁让你这么玻璃心了？）。我这是在干什么？不知不觉地写了这么多，是记录、抱怨还是在总结教训？可能都有吧。

如果是记录，我希望你要知道你的每一步都不是在原地打转或是退步，而仍然是在上升，只是螺旋上升，对，就是马克思理论所说的“螺旋式上升”。

抱怨？祈求遇见一个好领导吗？会给你犯错和成长的机会吗？别幻想了，工作上首先要抛掉玻璃心，然后是提升自己，在工作上各取所需。

总结教训？就是一个，要变通，发现问题了要及时地把坏事变好事。

这是个不适合匠爷的地方。

现在就说说我这三周求职的情况吧。

第一周就开始有内推和面试机会了，“驾考宝典”没有看中我的能力，不过“全品文教”倒是给12K的offer。周六的时候又去面试了VIPkid的项目专员，也收到7K的offer了。

可是，就在我纠结是去全品文教还是去VIPkid的时候，我在脉脉上上发了一个匿名吐槽，结果被VIPkid面试官给发现了，在接下来我试图跟他涨待遇的时候，他果断在微信里把我拉黑了。我想争取复活的机会时，他说给他两天时间考虑。我也在考虑全品文教的产品，打开他们的产品发现槽点太多了，然后我果断拒了。

两天之后，VIPkid给我的答复是不合适。哈哈哈哈哈，就这样，我同时失去了两份offer。

时刻给自己留一条后路呀，下次再遇见想VIPkid那个断眉的胖面试官的套路，要涨心眼了。