职场，是一个没有硝烟的战场。为了争名夺利，难免会有些尔虞我诈，恩怨是非。其实，职场中大多数人是无害的，友善的，但总有那么一部分人，总觉得自己高人一等，看不起身边的人，带着攻击性。Ta们对上阿谀谄媚，摇头摆尾，对待其他同事却尖酸刻薄，展现恶人嘴脸。
这种人，总是见不得别人比Ta好，但凡身边同事比自己优秀，心里马上就不平衡，心机满满，阳谋阴谋，层出不穷。通过各种途径进行攻击、打压和排挤，挑起事端。让人暗贱难防！
谁都是爹娘生养的，在家里都是宝贝，出来工作都不容易，都是为了挣钱养家。你的委曲求全，对贱人来说，就是纵容。世界这么大，不是每个人都是Ta爸妈，不能总惯着Ta。
面临敌人挑衅，一味地忍让退缩，是不明智的。这样，Ta只会觉得你好欺负，你的退让不会换来和平共处，只会更加助长Ta嚣张的气焰。这个时候，你需要有一种“犯我中华者，虽远必诛”的斗志和信念。
与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷。不管Ta是谁，都要让他明白，我们有自己的原则和底线：人不犯我，我不犯人；人若犯我，我一定死磕到底。
生气是懦弱的表现，保持头脑清晰，心态良好，用心体味斗争中的其乐无穷。既然是斗争，那就必须要讲究策略。在谈策略之前，你需要搞明白一个问题：为什么贱人跟自己过不去，是自己哪些方面做的不对，还是贱人犯贱主动挑衅？
如果确实是自己有做的不对的地方，那就带上诚心，主动道个歉，解释清楚。毕竟，人无完人，孰能无过？知错能改，还是个好孩子。如果自己没有错，或者被贱人一直揪着不放，那就别含糊了，开战吧！
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进行敌我形势的分析
首先，要搞清楚这场斗争的导火索（因何而起），贱人挑起这场斗争的背后有没有其他目的（为何而贱）。只有抓住主要矛盾的主要方面，透过现象看本质，才能拨云见日，抓住重点，一招制敌。
其次，要对自己和贱人进行客观分析。双方的性格、能力、优弱点、人气等等，分不清形势，直接开战，这是莽夫的做法，即便最终赢了，也是敌伤一千，自损八百，不明智，也不值得，不要做无畏的牺牲。
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根据形势制定战斗策略
（1）如果敌强我弱，那么你必须要学会隐忍。想想老前辈，越王勾践。在隐忍中等待时机，同时，需要提升自己，发展自己。本职工作不能放松，这是你在公司存在的资格。
（2）如果敌弱我强，那么你也最好等待时机。可能会有人问1：敌弱我强，贱人还敢挑战？答：总有不长眼的，犯起贱来，不自量力。可能会有人问2：敌弱我强，为何不直接干掉？答：为了更高明的干掉。
如果能有策略不战而屈人之兵最好，让Ta自己投降，需要做的就是为Ta铺平道路，扫除障碍，请君入瓮。这是上策。如果不能想出上策，那就尽可能“借刀杀人”、“杀鸡儆猴”，自己能不动手就尽量不动手。这是中策。如果想不出中策，那就用下策吧，直接干掉，一次搞不定，那就两次，直到“杀鸡取卵”，“斩草除根”，不再犯贱为止。
（3）如果敌强我强，建议团结一切可以团结的力量，建立最广泛的“斗争”统一战线。孤立贱人或者群起而击之。
（4）如果敌弱我弱，就没有必要这么麻烦了，多一些精力投入自己的工作中，无视Ta的存在。毕竟斗争需要时间和精力，做好自己，自己强大了，在公司才有话语权。敌弱我弱，与Ta纠缠下去，最终都没有好果子吃，都得卷铺盖走人。
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发展是硬道理，能解决一切问题
无论何时，不管贱人再贱，自己都不要影响到自己的心态，更不能忘记为什么做这份工作。只有为公司创造价值，才能升职加薪，才能行稳致远。千万不要因为贱人的干扰，忘记了自己的初心使命。
就像我们国家而言，经过几代人的艰苦奋斗，不懈努力，才达到现在的“站起来，富起来，强起来”。没有实力，没有地位，就没有发言权，更没有决策权。
留心的朋友一定知道，现阶段，我们党正在学党史、悟思想、开新局，为什么？学习经验，总结教训，保持革命斗争精神，迎接新挑战。只有不忘来时的路，才能走的更长远。面临国际社会不友好的“贱国”挑衅，努力发展自己才是对敌人最好的反击。
对我们个人而言，多想想怎样提升自己，怎样把工作做得更好，提升能力、做好业绩才是让你立于不败之地的“核武器”。
