你好，我是Wilson。一个正在以书写的方式磨砺自己的人，这是我在网络上的第21篇复盘随笔。
可能你和我一样，小时候都有一个小愿望，那就是赶快长大，独立去探寻这个世界。在大学毕业走向职场的那一刻，内心豪情万丈，终于可以摆脱依赖，凭借自己的努力获得成功。但渐渐地你发现，自己一个人能做的事情，终究是有限的。你从害怕依赖别人，到开始尝试和别人合作，甚至把自己的后背交给信赖的战友。
从依赖到独立是成熟的初级阶段，从独立到互赖才是成熟的终极阶段。那具体怎么才能走好成熟的终极阶段呢？
第一步，建立“双赢思维”。
很多人会有这样两种心态，一是“我要赢，但更重要的是你必须得输，否则怎么体现我的价值”；二是“我要赢。如果因此你输了，别怪我”。这两种心态看似此刻能赢，但很快你就会发现，这样的路会越走越窄，身边朋友越来越少，常常忧心忡忡的感觉有人要加害朕。
而真正好的心态应该是“我要赢，你也要赢。否则就别干”，每当我们决策时，都应该时刻用这种价值观丈量自己。如果进行了你损失、我获益的合作，我就损害了我在你、在别的客户、在合作伙伴，甚至在朋友们、家人们心中的情感账户。我的路会越走越窄，飞得会越来越低，这样的事我决不能做。这就是共赢思维
第二步，学会“知彼解己”。
你有没有遇到这种情况，你带着疑问去求教别人，你还没说两句呢，对方就迫不及待的给建议，你本想解惑释疑，结果疑虑更深。所以很多人其实并不懂得理解他人，因此我们要训练自己有效倾听，实现知彼解己。具体怎么做？
一要耐心倾听。耐心的听完别人的倾述是知彼解己的基础，你要学会忍住自己打断别人的欲望，这虽然很难受，但却很有效。
二要移情聆听。就是要把心放到对方身上，先感受到他的快乐、愤怒、痛苦、激动，然后聆听。这是一种技能，更是一种态度，是“知彼解己”的关键。
进入对方的心灵非常难，但还是有方法可寻的。
你可以在听的时候，试着重复他某些话的最后几个字作为回应。比如“他不接电话……开始下雨了……马上就到期了……等等”，这会帮你，也帮他感受到，你正在进入他的故事；
然后，你可以用你的语言，重复总结他的表达。比如“我猜我听的是……你现在感觉是……我不确定我理解了没有，你是不是在说……等等”，这会帮你，也帮他感受到，你开始理解他了；
再然后，你可以呼应他的情绪。比如“你觉得很痛苦……你很愤怒了……你很担忧……等等”，这会帮你，也帮他感受到，你已经进入他的心，理解他的情绪；
最后，你再用自己的语言，把对他问题的理解，对他情绪的感受，总结一下。你们此时，就站在一起了。
你会发现，有时你已经不需要提建议了。就算依然需要，你的建议会更有价值。就算和原来一样有价值，他的接受度都会高很多。
建立了“双赢思维”，学会了“知彼解己”，第三步就是要在实践中实现“统合综效”。
在日常生活中，我们常常会看到“意见分歧求退让”的情况。人们在遇到和对方有意见分歧的时候，除了“死扛到底”的执着以外，往往都会选择稍微舒爽一点的“各退一步”。“死扛到底”是1+1=0.5，“各退一步”是1+1=1.5，那有没有一种方法是1+1≧2呢？当然有，那就是统合综效。
统合综效的关键在于两点。
一是尊重差异。
首先你要理解，你看到并不是真实的世界，而只是你对真实世界片面的理解。因此要求观点、价值观的一致，只会将你们锁死在坐井观天的死循环。
二是寻找共享目标。
瞎子看不见路，瘸子走不了路，两人都寸步难行。大家的目标不是彼此嘲笑，而是走路。以走路为共享的目标，瞎子把瘸子背起来，用瘸子的眼睛，指挥瞎子的腿，就可以走路，甚至去到很多地方了。
找准你们共享的目标，才是获得双赢的基础。所以港产警匪片里，两大帮派一坐下来的时候，总会有一个和事佬在中间说“大家都是求财，何必大动干戈”，往往共享目标清晰之后，分歧也就淡化了。
