榜样的力量是无穷的。当我们读一本书喜爱的书籍，书里面伟大的人格力量会照耀着我们的渺小和无知，而后知进取。跟着一个好老师学习，他们除了教会我们知识，最主要的是能够树立榜样，激发我们的进取心。当我们在一个好的群体，如007 这样的学习群体里，优秀的人就会激发自己的潜能，去创造去追求自我的实现。
但是他们都是那么遥远，不在我们身边，甚至不在一个时代。
我们周围生活工作的人，大多是和我们一样的普通人。每天关心的是微信朋友圈，一些社会热点，一些有关的利益的琐事，还有自己的婚姻子女和房子，以及学校和考试成绩。于是我也分成了两个不一样的精神主题。一个我会被书里那些伟大的人格影响着，总想做一些不同寻常的有意义的事情，那是向着梦想，是藏在心里的，是羞于公开的。另一边，我会适当地关心和参与一些闲聊，偶尔刷下朋友圈，如果我不这样做，就不会很好的融入周围的环境，脱离了关系群体，从而孤独异常。人是群体动物，选择什么群体，是很重要的，也决定了你的对手和朋友层次。而这些又决定了你的生命的层次。于是我有种感觉，我是带着壳生活在世界上的。那个真我在哪里？
群体有多重要？记得教养的迷思里说过，一个男孩学坏了，他母亲给他换一个好的社区和学习环境，很快就学好了。正所谓孟母三迁的故事。还有很多例子，比如聋哑家庭的孩子，一样可以说很好的英语，只不过比正常家庭的孩子说得晚一点。移民家庭的孩子，在家里说自己国家的语言，在外面却可以说一口流利纯正的英语。太多的例子和数据考察说明了孩子从群体学到的东西要比家庭多的多，因为他们的大部分时间是和群体在一起的，而不是家人。
然而我们工作的群体不是你能选择的。只能靠运气。也许你可以说我可以跳槽，但是你即使你跳到一个你以为很高大上的公司，也不一定就跳到了一个真正好的群体。
《部落的领导力》这本书说了一个团体的主流文化从低到高，可以分为五个阶段。可以自我对照下你的团体处于哪个阶段。
stage 1:绝望地生活在社会底层。有反社会情绪，暴力倾向。 标语：生活烂透了！
stage 2:对自己的生活很沮丧，对生活常抱怨，消极的人生观。标语：我的生活烂透了！
stage 3：努力工作、热爱学习，有突出的成就。以自我为中心，把别人视为竞争对手。标语：你为什么成功？我比别人更聪明，更能干！你为什么不成功？那是因为我身边的人都是白痴啊！
stage 4: 开心友好，相互之间坦诚合作！内部团结，对外展开企业之间竞争，在竞争中激发潜能。有强烈的集体荣誉感。团队里我们和他们之间的界限模糊。标语：我们很棒！
stage 5: 在stage 4 的基础上，没有对标竞争企业，竞争对手是自己，或者说是如何最大限度地发挥自己的额潜能！口号：“我们在改变世界！”
——转述来自徐帆老师的读书俱乐部《我们和他们5》
看到这些差距，我们自然能够联想到STAGE 5 的企业，比如苹果、谷歌之类的企业。不幸的是，我自己所在的公司团队是在3-4之间偏向3的一个团体。这也不是我暂时有能力可以改变的。
于是在我觉得群体的文化和我的价值观抵触的时候，我会毫不犹豫的游离。但为了生存，偶尔不得不刻意融入团队的文化。我时常挣扎，这个群体对于我而言到底意味着什么？我能学到什么？我能给群体带来什么？如果换一个我以为好的群体，会怎样？
随着时间的沉淀，我觉得人只是社会的动物。我们的脑袋里有很多的错误观念，不幸的是，我们不能够清除掉，只会在里面不断存储。所以我们要不断地学会控制自己。我们习惯在头脑里用理性思考，在身体里用感性去醒悟，而其实，我们在行动的时候，也许都是出自本能驱使。最后只有在群体的影响下，才会做出有逼格的行动。
和本能做斗争，是一辈子的事。一个好群体，至关重要！
