我在前文这世界很现实，你的江湖地位决定了你能获得的资源中曾经提到：跳出现有的圈子，你的价值才得以体现，才能获得新的资源。
当时留了个小小的伏笔，希望未来的文章里和大家详细说说如何才能安全、理智、平稳的跳出自己的舒适圈。
近期也陆续有朋友在后台留言咨询如何打破职场瓶颈的问题。的确，不管你是工作了三五年，还是即将跨越30岁的门槛，亦或是在某个岗位折腾挣扎了许久也没有晋升，那基本是到了该自己主动改变现状的时刻了。
01
在彻底决定离开A公司前，我做了所有我能想到的各种尝试，只为了不让自己留下遗憾。
A公司是当今中国乃至世界都炙手可热的大公司，大家挤破头也想挂上A公司硕大无比的工牌、累到胃出血也舍不得辞职当然有其强大的难以割舍的理由。
如果一个公司能够具备完整的架构和职业发展空间，又能给你提供一份体面的工作，还能保证不低于这个市场上同行的薪资水平，那么在选择离开之前，请一定做好理性的分析。首先，以下我们探讨的情况排除掉裸辞这种冲动、潇洒、极端的情况，假设大家在找寻到新工作的情况下，决定辞职之前需要搞清楚的几个问题：
1. 我为什么要辞职
辞职的理由千千万。
拿我自己为例，我在A公司干了7年多，在最后一个岗位上工作了一年之后，我基本已经预见到未来3-5年我如果继续留在这里所有的可能性，我无法在短期内或是自己有限的还敢于拼搏的时间里持续获得较大的成长，每天只是按部就班的“重复”着相似的工作，接触着圈子里差不多同类型的人，等待着渺茫的晋升机会。有点像只温水里的青蛙，每天只能用“假嗨”来麻痹自己的神经。
可是那时候我还不到30岁啊，我不愿自己的人生就这么早早的下好了定义、算好了前程。本该有无限可能的人生，为何停滞不前、原地踏步呢？
既然现有的工作状态无法满足我内心渴望成长的热情，只有进入新的环境才能激发自己新的潜能。
通常我们还能听到的离职理由还有下面几种：我讨厌现在的工作，我不喜欢现在的领导，薪水太低，没有晋升机会。
如果出现以上这几种情况，请大家先做一下自我反省，检查一下问题是不是出在自己身上：是完全对于“工作”这件事情感到厌倦还是手头上目前的工作无法令自己打起精神？公司普遍薪资水平低于市场行情还是只是你的岗位较低？是你这个岗位没有机会得到晋升还是你自己本身不具备被晋升的能力？至于领导，还是忍了吧，这件事去哪里都不是由你说了算！
以上主观问题和客观情况逐一分析过后再想清楚自己离职的真正原因。
2. 我想要做什么样的工作
天下没有完美的工作，也不是谁都向往钱多、事少、离家近的工作。
打一份工，对于有些人，就是获得收入的一个渠道，甚至是打发时间的一个工具。可对于另一些人，却是自我实现与精神追求的通道。对于前者来说，稳定、轻松、复杂度低、不需要额外付出的工作就是他们追求的目标，可能在这个基础上不惜以薪水低为代价。可是对于后者，不断追求有挑战的工作、探索全新的领域、承担更大的压力则是他们探寻的目标。
自己在实现事业上不断突破的时候，还要权衡恋爱、婚姻、家庭、自身享受等多方面不同层次的需求，这些都是天平两端重量不一的砝码。我们早就过了青春年少的狂妄时光，一切决定和想法本就应该经过更加理智、透彻地分析。
3. 离职可能出现的最坏结果是什么
如果新工作完全不如自己预期或者新环境完全不能适应，自己将面临的最大困境是什么，以及是否有能力和勇气面对这种窘境。
例如：新的工作无法胜任自己将何去何从？为了适应新环境和接受新挑战自己是否愿意牺牲掉更多时间和精力？打破原有的工作与生活的平衡给自己和周围人带来的改变？收入是否会有大幅变化？未来是充满希望还是前途叵测？
把你所能设想到的一切最坏的可能性都罗列出来，想象一下如果真的走到了那一步自己能否接受这样的人生遭遇。
辞职这件事，其实说小不小，说大也真没什么了不起。
我在决定的时候能够想象到的最坏结局就是：一、损失了即将到手的部分股票，算是经济利益受损；二、新公司如果创业失败我要面临失业和寻找新工作的挑战；三、工作距离太远，每周要牺牲掉一些个人时间。
这三点所带来的后果我与家人商量过之后都觉得可以接受，所以在做决定的时候就不会特别纠结。
02
如果始终放不下现在的工作，或者离开现在的公司也不知道何去何从，又纠结着想要改变现在的状态，也不一定只有辞职一条路可以走，至少纠结的你还可以尝试以下几种选择：
1. 在公司内部转岗
我在离开A公司前，曾经两次更换岗位。第一次是在同一个大部门的不同业务线，由销售业务转到运营管理岗位。这次转变短期内的确让我在团队管理、后台运作、项目管理、多部门协调等方面有了能力提升，可是半年以后，新的岗位对我来说就没有特别大的挑战了。
第二次转岗我更是彻底离开了业务线，做了外联和PR相关的工作，希望站在一个更高的层面全盘理解公司的战略规划和业态发展。这个工作岗位的特殊性的确给了我很多机会可以接触到公司内的高管和公司外部的优质人脉资源。其实如果一直做下去，也不失为一个不错的选择。
只是当时的自己所追求的是颠覆性的能力提升和挑战，所以最终还是选择了辞职。
2. 结识新的朋友，建立新的社会关系
和不同类型不同背景的人交流能够碰撞出很多火花，也会开拓自己的思路。如何与自己舒适圈外的人相识相知有很多种方法和途径。比如现在很多网站和社交平台的同城活动，或是某个领域的分享和讲座，都是不错的认识新朋友的渠道。
当年我在A公司的时候也曾经为了打破自己的舒适圈，做了一件至今回想起来都觉得很有意义的事——创立了读书会。
我先号召了身边爱读书的朋友，一起举办读书沙龙、知识分享和户外活动。之后每周定期通过豆瓣、微博、微信等媒体发布活动内容，扩展会员规模。当时最高的会员人数曾一度扩张到400多人。
读书会里不光有A公司的同事，还汇聚了公司外各行各业爱读书、喜欢分享的年轻人。我自己也通过读书会受益颇多，至今关系很好的许多朋友都是那时候结下的友谊。
这样一种组织和形式，帮助我在短期内结识了大批生活和工作圈之外的朋友。
读书会是个松散的圈子，给予每个人一个无比放松的环境。大家可以交流一些生活感悟、释放一些工作压力。通过人与人之间单纯的、没有利益纠葛的“神交”，从外部获取一些积极的能量，让自己更好的适应、融入甚至看明白周遭的环境。
心境不同，对待世界的态度就会不同。也会对工作、自我、人生有了更深层次的认知。
3. 培养其他方面的能力和兴趣
有时候，我们挑了很久，尝试了很多次，也换了很多条路，仍然无法找到一双真正合脚的鞋。
这不是鞋的问题。只是走得久了，我们的脚也变得很挑剔了。我们想要的更多，可是世界能够给予我们的越来越少。
与其一直纠结着辞与不辞，不如另辟蹊径，关注一下自己的其他兴趣和能力，或许无心插柳柳成荫呢！
比如现在很多关注自我提升和能力培养的网站，都能帮你找到属于自己的兴趣和圈子，并不断修炼这方面的能力。只需要时间的沉淀，完全有可能在与工作毫不相关的领域成为达人。
在这个互联网如此发达，知识和技能疯狂变现的时代，不管你的兴趣是旅行、健身、写作、读书、乐器，任何一件事情如果做到足够专业都可以带来可观的经济收入。
不必在乎这些行业是否已经成为红海，这是一个需求和关注不断细分、精分的年代，市场无限大，成功靠本事。
我们不是引领潮流的人，都是普通的不能再普通的个体，没有那么幸运能碰巧赶上风口，变身为一只飞上天的猪。可是如果一直做着自己喜欢的事情，本身也能自娱自乐，受益良多。至于能否靠这个赚钱，不如就交给时间吧。
就像微信公众平台网站首页上，那句我很喜欢的话说的那样：再小的个体，也有自己的品牌。
最后希望正在考虑是否辞职的你，不再纠结。
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作者简介: 混迹互联网八年的BAT老鸟，全球领先英语培训机构负责人，现就职于世界500强顶级咨询公司
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