这周二我参加了省公司组织的“海外装维专家顾问”的应聘考试（笔试+实操+面试），我觉得值得记录一下。
岗位要求：
应聘流程：
一、报名
招聘通知是全省都可见的，符合条件就可以提交申请表。（这次的招聘要求的条件不高，我料想会有很多人报名的，结果也不太多，28个人里招10人。）
- 邮件提交报名申请表，报名前需要征得部门领导同意
- 省公司人力部邮件回复收到报名申请，并要求申请人通知市公司人力部领导审批。
- 市公司人力部审核申请信息后同意报名。然后申请人需邮件回复省公司人力部，并且抄送市公司领导，人力部领导以及部门领导。
- 省公司回复邮件通知笔试和面试的时间、地点、考核内容等信息。
经验教训：
在这个过程中我犯了一个非常严重的错误，就是我在交应聘申请表之前没有告知我们部门领导，也就是我们县公司的领导（上面第1步）。
我当时想的是：这个岗位是一个兼职岗位，在没有项目的时候还是在原岗位工作，不算作岗位调动；另外领导在休假期间，这么小的事情不好意思去打搅他。
主要还是没想到报名这个事情这么麻烦：不仅要惊动我们县公司一把手，还要惊动市公司人力部一把手，还要告知市公司的一把手。
当我收到省公司回复的邮件(上面第2步)说要找市公司人力部领导审批报名信息的时候，我就意识到必须要跟我们县公司领导讲了，不然市公司人力部问着我们县公司领导说不知情的话事情就麻烦大了。
因为我们县公司领导休假期间工作交接给我们副总，我就跟我们副总打了电话简单汇报了情况。副总回复我说：
需要总经理点流程这类事情可以让我来做，像这种涉及人事变动的事必须要跟老大沟通。
我才意识到事情的严重性。在之前我确实没有觉得这个事会扯到“人事变动”上来，因为招聘信息里明确写着“保留原岗位”啊。但是这个确实是一个“招聘”啊，招聘就是“人事变动”。
我赶紧给我们总经理打了电话简单说明了情况，我能想像领导当时确实是有不高兴的，不过还是说同意我去应聘。
“我手下的兵要去其他部队却连招呼都不打个，也太不把我放在眼里了吧？？？”脑补了《士兵突击》里钢七连连长高城在一次任务结束时正在当着众人面表扬成才的时候，成才告诉他说自己马上要去红三连报到了的剧情。
因为当时打电话我已经很慌了，也没表达清楚，晚上我又把我的想法通过易信编辑了一大段话发给了领导，中心思想就是我考虑不周，恳请谅解。我想领导看到后应该还是原谅我了吧。
以上一大段简单来说就是：
参加内部岗位竞聘前必须要告知领导，征得领导同意才能提交申请----不要嫌麻烦，领导也不会觉得麻烦，而且这是对领导的基本的尊重。切记！
二、考试准备
考试是笔试+实操+试讲，具体占比是这样：
总成绩=理论笔试x15%+实际操作x70%+试讲面试x15%
考试前两天我主要就是练习了实操，因为实操占比最大，理论我是不虚的，试讲不行但是占比小。
我非常希望能应聘上，因为能挣钱，还可以去见识国外的风土人情。就算是那些欠发达国家我也愿意去，因为我自认为是不怕吃苦的。
所以我很认真的准备考试，周末两天都没怎么耍：跟着装维师傅去用户家装宽带，在办公室借用他们的工具练习熔纤。我觉得我是掌握了要领了的，可惜实操考试的时候却做的一塌糊涂。
三、考试过程
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9:00-10:30----笔试+制作试讲PPT：
先发卷子，闭卷，单选题、多选题、判断题一共50~60题，具体记不清了，除了有2道题不太确定其他都很简单。考试规则是：交卷后才能做试讲PPT，先交卷的5位作为第一组，将先进行实操考试和课程试讲，后面交卷的人需要通过抽签进行分组考核。
我是不到半个小时就交卷的，是前5名之一。交卷后监考老师会把PPT模板拷贝到我们自带的电脑上，要求我们按照模板制作试讲PPT，试讲时间15~20分钟。
PPT内容有限制的主题，要求的试讲内容都是与这个岗位相关的，所以我们电脑上多少都会准备一些。
做PPT这个环节对我来说非常难，我只有去年参加5G培训后做过汇报学习成果的PPT给领导讲，其他都没做过，参加工作这么多年就做过那一次PPT，当众讲课（演讲）也是。
我所知道的制作PPT的要点是：1.PPT上字要少，台上讲的要多，避免照着念惹人反感；2.PPT页面布局可以遵循“左图右字/右图左字”，看着大方，不会出错。
在10:30考试结束把我的PPT交了，过程非常煎熬----要知道我上次5G培训的汇报只有15分钟，做PPT+汇报准备的时间肯定超过50个小时。这次要一个小时完成做PPT+讲课简直是要了我的命。。。
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10:40----12:00 实操考试：
考前我是很自信的。
考试过程非常狼狈。
第一个项目是做网线+熔纤+使用巡线仪巡线，时间30分钟。
非常简单啊。我入行做过的网线数不过来了吧？ 熔纤考前练习了那么多次还怕什么？？巡线仪那么简单谁不会用啊？？？
可是做网线花了20分钟都没有做好，熔纤10分钟我知道是时间是不够的（练习测算过，熔一头要花11分钟），就放弃了。只把巡线的操作做了，巡了线没有仔细审题要贴标签。相当于一分没得。
总结失败原因，排名分先后：
- 工具非常难用：网线钳非常新却不能剥掉外层的皮，剪线也要找个好的角度才能剪断，真的是非常难用。。。
- 实操经验不够：没什么好说的，这个我认。
- 心态崩了：做网线啊，居然二十分钟都没有做好一个头子，心情真的无法平复。
第二个项目是按照工单装宽带电话，时间30分钟。
工具依然不顺手，不说了，简单但是就是熔纤都熔不起，一直重复一直不行。0分没得跑了。
第三个项目是排障，10分钟。
监考老师说这个项目是在第二个科目成功的前提下才能做，我的第二项都没有做成，第三项就不用考了。当时我表面上还是比较淡定的，试探询问老师说能不能用别的考生的环境把排障考了，内心os是这些对我来说就是小case啊。这个老师回答说不行，“你不用考了，像你这种技术肯定是没戏的，下次努力吧。。。”我。。。还是要假装大气。。。
首先我认为实操考试是能检验出一个人的技术水平的，在考场紧张的气氛下，能在规定的时间内完成上面三个项目，真的很厉害，很好地体现了“工匠精神”----简单的事情做到极致。
但是，我认为实操考试得有个前提：工具可以自己准备。就像是参加演奏比赛用自己的乐器，参加马拉松穿自己的跑鞋一样，参加实操比赛用自己趁手的工具。
因为操作台是我自己选的，遇到不好用的工具只是能讲说这次运气不好。但是这种状况是可以通过规则避免的，比赛也会因此更加公平。
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12:20----13:00 实操考试：
考完实操后吃饭，人力部统一为我们考生和老师叫了外卖，我们吃饭的时候有人很幽默地说“自己就是来领便当的”。想想我也是啊，大老远来跑了个龙套，心疼自己一秒钟。
但是生活还是要继续啊。
没想到我是第一个被叫到名字去试讲的。
我。。。招架不住了。。。
我跟老师说：“我的实操考砸了，现在心情很糟，上台不知道该说什么，可以先让其他人先考不？”
老师很nice，跟我们5个商量了一下，我们组的唯一一个女士很大方地就去讲了。
我是第三个去的。
讲的差强人意吧，回答问题应该满分，因为恰好我背过。讲完了一个老师似乎对我有那么丢丢兴趣，问我是来自哪个地市的，让我觉得似乎好像有可能还是有希望的。
试讲结束后，我就和我们组一个成都的同事一起收拾东西离开了。结束。
