有人认为职场是个争名夺利的地方，也都这样在努力“奋斗”着，结果如何，看个人造化，可能一部人真的能有所收获，做到平步青云扶摇而上，但估计大部分人会取得相反效果，甚至还会在这样的境况下摔的很痛。
职场中当你完成了一项工作的时候，要知道这不是你一个人的功劳，基本上没有哪一项比较大的工作是你自己能独立完成的，或多或少都受到其他同事或者领导的帮助。这个时候，在面对成就时，你如何表现，是独揽功劳还是分享功劳，将决定着你这个人在职场的重要形象，甚至发展前途。
王涛是一名出色的技术人员，初入职场虽然年轻但业务能力了得。入职后刚好公司在开展一个项目，部门人员都安排做其他项目了，这个时候领导无奈之下让王涛担起了这个项目的组长。
王涛没有推迟，只顾全力以赴，在职场上连续奋战了3个月后，终于把这个项目完成了。部门领导对王涛赞赏有加。公司也决定以王涛为代表，树典型，把王涛作为职场优秀新员工进行大力表彰和宣传。
在表彰会的发言环节，王涛客观的总结了职场项目工作的进展情况，并提出是在部门领导特别是职场老同事陈老师的大力帮助和支持下得以完成的。当场对领导和王老师表示了感谢，并表示要将所得奖金上交作为部门费用。
王涛的发言获得了热烈的掌声。事后王涛也如实的将奖金上交。部门领导和同事都认为这是他应得的，不用交，王涛说刚入职场自己能力有限，这次项目是大家的功劳，自己还需进一步学习。王涛的做法得到了所有同事的大力肯定。
不久后，又有一个项目任务，领导一下子就想到了王涛，虽然年轻，但是他的职场人品和工作态度都适合这个项目，于是王涛又一次承担起了项目组长的角色。
第二年，随着部门发展壮大，职场工作中急需一名技术科长，在大家的推荐下，王涛自热而然的被任命为了科长。
职场上争名夺利不如退而结网，如果你肯大度的把职场上的功劳让给同事，就象征着你的职场道路已经铺开，前面是宽阔坦途，由你尽情驰骋。但也要注意到，不能盲目让功劳，否则给人感觉你是在炫耀，也不可表面让出，心底里不愿意，甚至到处宣扬你在职场中让功劳，这样的话，你不但收不到推让功劳的职场效果，甚至还可能带来更加恶劣的影响。
