1.运用教练技术的前提是对方有教练意愿,不能手里有了新锤子,看谁都是钉子,见谁都想练下自己的教练技术。
2.教练的四步骤和四个核心能力,可以运用到自己身上,一步步理清自己的目标。己所不欲,勿施于人。
3.九点核心领导力,不是听听就会的,但是给了我一个对照系,可以对照学习对象,用来自检。
领导别人的前提是先做自己的CEO。
1.运用教练技术的前提是对方有教练意愿,不能手里有了新锤子,看谁都是钉子,见谁都想练下自己的教练技术。
2.教练的四步骤和四个核心能力,可以运用到自己身上,一步步理清自己的目标。己所不欲,勿施于人。
3.九点核心领导力,不是听听就会的,但是给了我一个对照系,可以对照学习对象,用来自检。
领导别人的前提是先做自己的CEO。