20年4月份，拿完年终奖就换工作，是我筹划很久的事情。原因诸多，不满意领导、不满意业务合作、不满意职务。本来还不满意合作同事的，不过后来真香了。
他是我入职后就一直合作的同事，我俩一直一起负责这块业务。因为彼此的做事风格、性格，都有很大差异，所以工作上总不太对付，虽没公开骂街过，但我俩彼此都知道“ta不喜欢我”。我俩后来信息互通、彼此知无不言，也要谢谢我们那破领导了，以至于我俩不得不在面对彼此时，把“我要离职”写在脸上。
很巧妙，我俩几乎同时找到了下家，准备了同一天离职。更感慨的是，当我们的下家都有了点眉目的时候，当前手上的那块业务居然要做交接。要知道，之前这块业务可是香饽饽，无论是我们产品方还是技术方。而现在，我只能说随着我们这边数任领导的不作为，技术侧失望了、交接了；然后我们这侧，领导早就看我们不顺眼了，让我们把业务交到他们能管得到的人手中。
他们一定没想到，我们会答应得这么爽快。在我们说出自己的选择“尊重领导指示，之后接手新业务”时，他们的喜悦之情溢于言表，内心大概已经有了愉快合作、大展宏图的抱负。
那天，我在合作群里如同往常一样，周会完成之后同步会议纪要到群里，只不过多加了一条“之后产品运营工作完全交接给xx团队，很开心跟大家有这段时间的合作”。原合作技术方的老大，私聊我了，问怎么我们也交接，我跟他大致说了情况，并表示下一步正要跟他道别。他说，挺好的，换换挺好的。没有任何的挽留和询问离职原因，因为都太心知肚明了，也知道这份业务，算是真的过去了。往大了说，随着我们产品方和技术方的撤离，这份业务算是一个小时代的结束了。从0到辉煌，从人人寄予厚望到产品规划陷入僵局，这个业务重新回到低点，不好不坏，活着就行。
也正是因为离职前经历了这个业务变动（同时大部门内其他业务也晃晃悠悠），对于我俩的离职，大家显得尤为感慨，请吃饭的很多，有之前一直很欣赏但没机会深交的人、也有我根本不喜欢的人。才发现，友情如同爱情，也会有遗憾；主动一点，可能是一生挚友；错过了，也不会想到那一次在会议室就是永别。在某一个特点的场景下，人的情绪喷涌而出，有道不尽的千言万语；时间会冲淡情绪，感情的深浅决定冲淡的时长，就像后来我们也不是所有的饭都约上了。咳，人生嘛，人来人往、过于正常。
lastday（离职那天），另一个同事送我俩，等待离职证明的时候去喝了杯星巴克。聊了什么我忘了，大概还是在吐槽已吐槽一万遍的部门吧，只记得星巴克一盒四个的那个小甜点真的好难吃。
以为走出公司的那一瞬间会心飞扬，开心到起飞。结果并没有，包括那个同事，我俩当下的内心都是“百感交集”。可能是因为，走得太干净，业务“圆满完成”。
