本文字数：2683字 | 阅读时间：7分钟 | 微信公众号发布时间：2019/02/18

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原创：Husboy

斜杠青年

春节已过，吴京参演的贺岁电影《流浪地球》竟扭转了观众对中国科幻电影的看法，以接近38亿元成为2019年贺岁档票房冠军，超过同年第二名《疯狂的外星人》（约20亿元）近一倍，目前《流浪地球》也成为历史总票房第二，历史总票房第一的同样是吴京的作品《战狼2》（56.84亿元）。

《流浪地球》大红大紫之时，原作者刘慈欣，这位被称为“中国当代科幻第一人”的高级工程师/科幻作家也成为观众眼中的热门人物，也有网友开始扒了他的一些旧事出来，原来刘慈欣最初并不是作家，而是在像正常的上班族一样在国企上班，因为工作太清闲而且有写作的兴趣和文笔，于是他就在空闲时间（工作8小时以外）偷偷写起了小说。

像以前刘慈欣这样的上班族，如今越来越多了，在几年前，这类人群被称为“斜杠青年”，可理解为有“副业”的人群。“斜杠青年”最初出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯撰写的书籍《双重职业》，指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。

我第一次听到“斜杠青年”，是2017年在深大主办的一次“共享经济”座谈会上听当时智联深圳分公司总经理侯总分享的，虽然这个词可能很早就引入中国了，但是当时第一次听到还是觉得挺符合90后定位的。

多数人正在成为“斜杠青年”

2018年初，因河北唐山城市路桥所有收费站停止收费而炒得沸沸扬扬的中年妇女被下岗事件，她说，我青春的大好年华都奉献给了岗位，现在人到中年你却把我开掉了，除了收费我什么都不会干，你让我怎么活呢？

下岗妇女的倾诉着实让人心疼，但是又能如何呢？互联网时代下，铁饭碗也不再是以前的那种形式了，所以相比于80后，90后更不喜欢稳定单调的职场工作，无论是对自己的职业发展还是个人生活而言，传统稳定的工作越来越不受90后的追捧，更多的人会与互联网发展一样，更追求自由、多元化的工作以及生活。

2018年底，36氪Kr Lab联合领先的区块链媒体Odaily星球日报，针对“副业”采访了100位“不务正业”的年轻人，其中90后成为拥有“副业”的“斜杠青年，并且超65%正在准备和起步副业，近一半的受访者的副业是由自己的兴趣爱好开始的。

虽然大多数人的副业都没有主业的收入高，但是这并不影响“斜杠青年”的选择，除了主业以外，他们多数以兴趣爱好为起点开始自己的副业之旅，比如我们身边很多人虽然也有自己的8小时工作制，日常是做电商的，但是喜欢旅游的开始写游记和攻略；日常是做金融的，但是喜欢分享，于是做了自己的自媒体；不同的人从事着不同的工作，却也有着不同的喜好和方向，越来越多的人开始或已经成为“斜杠青年”。

90后为什么更倾向于成为“斜杠青年”

说到底还是因为“穷”啊，面对目前的房价以及消费物价，绝大多数上班族想要依靠死工资实现人生巅峰几乎是不太可能的，想要自由的生活，其中之一就是要实现财务自由，当然财务自由对不同的人标准也肯定不一样，而实现财务自由的方法有两种，一种是减少财务支出，对于目前的物价，基本上减少支出是不可能的，即使可能，也有限定的天花板，另一种就是增加自己的收入能力，收入是可以无限的，而实现这一方法的可能就是从事多份工作或提高个人能力以提升个人的职场价值，所以想要成为“斜杠青年”的人，就是针对第二种方法奋力的。

当然，可以从两大方面得出“斜杠青年”成为标签的原因，一是原本所从事工作的方面，二是个人需求方面。

第一方面，劳动分工促进“斜杠青年”多元化发展。“斜杠青年”的标志就是不满足于目前单一的工作状态，而希望向多元化发展，拥有不同的身份和从事不同的工作。目前“斜杠青年”所不推崇的单一职业，其实是源于工业时代亚当·斯密所提出的劳动分工理论，劳动分工能够使员工从最初的全线生产变成单项工作的模式，因为单项重复工作更能使员工快速准确地提高劳动熟练程度，从而简化劳动、减少工作时间损失，以达到提高效率的目的。

由于劳动分工理论使企业更有效且低成本地提高生产效率，所以一直以来企业都采用这种劳动模式，将工作不断细分，每个人都承担固定的工作任务，虽然整个部门或团队是完成的业务链条，但是每个人只是单点上的一个螺丝，也就意味着企业当中，工作细分得越清晰，每个员工所从事以及了解的范围就越小，这也就导致了像收费站下岗妇女一样，只能重复地进行了工作，无法学习到更多的知识，逐渐地会使自己陷入单调无味的职场生活，并且因为没有进步而慢慢在社会竞争中淘汰。

所以出于劳动细分的模式下，在互联网快速发展的社会中，单一的工作环境无法确保员工能够像以前一样更能稳定地留在岗位上，因此更多的年轻人更倾向于不断地学习，从事多元化的工作，一来使自己的生活更有挑战和趣味，二来能够不断地自我优化，以适应互联网趋势下的社会竞争。

另一方面，马斯洛需求体现“斜杠青年”的追求。根据马斯洛需求层次理论，人的需求被分为五种，其中生理需求、安全需求、社会需求是基本容易实现的，特别是对于上班族而言，而自尊需求与自我实现需求是在满足前三个基本需求之后的提升，很多人达到了社会需求层级之后，因为工作与生活太过单调，无法继续往上满足需求。

“斜杠青年”选择多元化的职业方向，原因可能是因为在满足了前三层次的需求之后，需求无法往上实现，重复性工作的单调，久而久之就使得个人毫无成就感，并且重复性工作不会有太大的变化，使得个人学习拓展受限，基本上经过一两年的岗位任职之后，会出现两种情况，一是感觉到迷茫，找不到方向，于是企业迎来离职高峰，员工离开企业选择其他方向；第二种情况是感觉没有动力，但是不愿意放弃现有的收入来源，于是继续任职的同时，开始经营自己的副业。

“斜杠青年”的选择是否有错

坚持一种职业和选择多元职业，到底有没有错，其实都没错，可能有人会觉得每个人就应该专注，深耕一个行业，迟早都能成为行业的专家，也能实现人生价值和目标，也有人会觉得应该选择多元化的方式，毕竟重复单一的工作会消磨人的意志，变成职场中的行尸走肉。

以上两种方法可以归纳为“横向拓展、纵向做深”，但是对于“斜杠青年”来说，我建议可以采取另一种方式，即“斜杠发展”，即根据自己的专业能力继续实现行业纵向深耕，也实现了个人兴趣爱好或市场趋势的多元化发展，是横向与纵向结合的形式，即个人能力与行业的关联度，更利于“斜杠青年”的定位与发展。

“东一脚，西一棒”是“斜杠青年”应该注意的一方面，因为这种模式更多的只是个人兴趣或市场趋势的呈现，并没有充分地结合个人能力发展，就像猴子摘玉米一样，看见一样就做一样，虽然在职场中画了很多“斜杠”，但并没有真正地实现提升，最终也会变成无头苍蝇。

时间管理也是“斜杠青年”应该注意的，多元化的职业定位或主业与副业的关系，都需要对个人的时间进行合理地规划与管理，不然会使自己乱了阵脚，同样会出现反效果。

“斜杠青年”是未来零工经济中雇佣关系变化的开始，未来合同制8小时工作制的雇佣将逐渐发性改变，而自我雇佣、灵活就业将成为新的就业形式，是未来向往自由的自由职业者的工作方式，科技发达的美国，自由职业者占职场数量的二分之一左右，目前中国还远不及美国的水平，因此“斜杠青年”这个标签不应该被看作是“不务正业”，而更应该得到认可。

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