1.收益
收益的计算方式：E(月薪)*发放月份+上市概率*期权收益*上市预期倍数。
2.方向
方向分为技术方向和行业方向。技术方向涉及到学习成本和期望产出，而一般学习成本大的方向，只能被少数人掌握，所以一般学习成本大的，将来的期望产出会比较高，但是时间可能比较长。行业方向涉及到将来的人生规划，毕竟在技术方向确认之后，选择一个好的行业方向，对自己的发展是比较好的，但是行业方向就初期的从业技术人员来说，并没有那么重要，因为你选择了再好的方向，如果技术不牛逼的话，也是不行的。
3.薪资
一般来说索要薪资的50%左右，但是可以根据公司那边的需求程度和自己的兴趣考虑，适当做下权衡，当然讨价还价也是必要的。
4.跳槽时间
一般来说，如果确定方向和要跳槽之后，剩下的就是跳槽时间，主要是两个关键点，年前和最近的涨薪月。年前跳槽，是能拿到本家和下家的全额年终奖；涨薪月之后，到下家谈薪资的话，如果能接受的范围在50%的话，还是能要到和不涨薪之前不错的结果，当然如果涨薪对于下家要到的薪资没什么帮助，这一点其实就不那么重要了。
5.期权
期权首先要看公司的发展前景，如果公司发展不好的话，即使要1000W的期权到最后也是无用的；其次，前期不要指望期权发家致富，期权兑现的时候有大约45%的税，再者如果不是公司创始人的话，本身期权也不会给的太多。
判断标准:
1.如果方向相同的情况下，选择收益最大化的一家，max(收益)
2.如果收益相差比较大，并且要换方向时，max(方向的未来收益系数*收益)，方向的未来收益系数=掌握方向技术预期收益/掌握方向技术时间
总之是最大化收益期望
