习近平总书记强调，“基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。要统筹考虑基层干部队伍建设，逐步建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍。”基层强则国强，基层安则天下安，社区治理连接着千家万户，做好社区治理十分重要。进入新时代，踏上新征程，加强社区工作者队伍建设，强化社区为民、便民、安民功能，做到居民有需求、社区有服务、让社区有服务，让社区成为居民最放心、最安心的港湾。
强化思想引领方向，思想“打头阵”。社区工作者提高思想认识，牢固树立“民生无小事”的理念，把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为思考和解决问题的出发点和落脚点，将亲民、爱民、利民贯穿于日常工作中，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上，让社区工作更有方向。
凝聚干事创业力量，用服务“聚人心”。社区工作处在一线，说一千、道一万，办好实事是关键，社区工作者既要强化群众需求导向，以求真务实的工作作风，及时回应群众的关切，切实解决群众在衣食住行和教育、医疗、养老等方面的困难；也要发挥群众强大力量，让群众诉求表达渠道更畅通一些，从群众中得到启发、汲取营养、获得智慧，更好地服务于民，增强群众参与感、获得感、幸福感、安全感，让社区工作更有温度。
坚持常抓常新，业务“专业化”。将教育培训作为加强社区工作者队伍建设的重要抓手，全面提升社区工作者综合能力素质；重视在实践中锻炼本领，立足社区工作实际，注重多岗位实践锻炼，采取轮岗交流、跟岗学习等方式，有计划地组织社区工作者轮岗锻炼，在工作中学本领、长才干；强化考核机制，细化考核要求，通过日常考核和年终考核相结合的方式，对社区工作者德、能、勤、绩、廉五方面开展综合考评，并进一步强化考核结果运用，增强社区工作者工作主动性，进一步转变工作作风，营造积极有为、奋发向上的干事氛围。
