不想做领导，因为不想被拘束，不想管人也不想被人管，属于闲云野鹤型。
律师工作带给我最大的收益，就是自由度——充分的自由。可是，当这种自由被滥用时，就成为放纵和懈怠。
对于自己的认知和定位：
1．专业人士，不懂运营；热爱分享、乐于传播，喜欢讲课。
需求：有平台，有经纪人帮我谈价格，帮我找到更多的资源和可以展示的平台。
几乎没有考虑过自己做平台。
2. 擅长于发现个人的优势和擅长，在个人成长方面能够支持到对方。
需求：做支持人的工作很适合我。
3.做一把手对我来说很困难，处在当事者的位置上，面对众多的期待，我很难简择并做出取舍，当我以旁观者的位置去观察时，能够做到中正和中立，反而能够客观而无私心。
需求：适用做幕僚和顾问，做一把手的顾问。找到方向、跟对人很重要。需要在团队中历练并成长。
4．无论是独立思考还是工作方式都需要空间。
需求：某些特定的时期，需要有不被打扰的空间。
5．擅长文字和语言的表达，动手能力较弱。
需求：想法多，需要配备执行力强的团队成员。
6.有情怀有理想，偏浪漫。
需求：需要有务实的人互相补充。
前两天有人跟我提及平台打造的事情，听得我头都大了，心塞了很久！
于是我开始思考：如果有一天，我需要坐在领导的位置上，我能凭借的是什么？
1. 意图发起者？
想起唐三藏去西天取经，他并不是能力最强的人，却是意图的发起者，并且始终坚持不移的贯彻执行、矢志不渝！
2.坚定的信念？
3.强大的执行力？
4.资源整合的人？
5.人际关系协调的人？
6.守护到最后的人（总结者、归结者）？
（未完）待续……
