最近很多人都在讨论996这一工作模式。（早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天）
正方反方的辩论都很激烈，马云老师公开表态支持996后，更是让很多网友炸开了锅
从数据上来看，目前还是反对996的居多。
针对996这件事，我问了一位在杭州上班的某程序员朋友。
嗯，意思也很明确了。
趁年轻，身体好，还没到上有老下有小的这几年，管他什么工作，能多赚一块钱入口袋，就不会去在乎是996还是997。
前段时间，朋友圈里有句话很扎心。
“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。”
程序员的工作，大部分人也都不陌生。
因为编辑代码需要很长的时间，所以加班对于他们来讲，就是家常便饭。
如果某天，所有中年程序员都顶不住了，996的工作制度会消失吗？
答案是，不会。
只会有更多的年轻程序员迫不及待入岗待命。
人到了中年，身体素质，精神状态，工作能力，都会相应的随之下降。
这也表明，很多行业，都是吃青春饭的。
像，互联网行业，职业运动员，艺人，媒体工作者，公关人员等。
在身体素质和工作能力都处于最佳状态时，赚到数额可观的钱是这部分人的选择。
毕业的时候，同学和我讲，她的职业目标就是找一份钱多事少离家近的工作。
毕业一年后，我问她有无实现职业目标，她给我发了个难过的表情。
事实证明，理想越丰满，现实越骨感。
马云老师表态996的时候讲到
“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司，很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？
这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
既想要钱多，又想要轻松，还想要稳定的可以无忧无虑，想太多。
无论是996，997，7107，亦或者是其他的规章制度，都不过是公司提供给你的选项。
你接受，就留下，不接受，就离开。
你情我愿，很简单的事情。
就像情侣或者夫妻之间相处时，天天闹矛盾，认为彼此性格不合，你也有权利离开。
既不离开他（她），又在外界喋喋不休的抱怨。
享受着对方的好，又在砸对方的牌子。
在这个21世纪，没有强权霸辱，自愿选择的社会，何必呢？
不论是工作或是生活，在抱怨的同时，多问自己一句，除了接受目前的状态，我有没有其他的选择权？
有。停止抱怨，进行选择。
没有。抱怨也没用，该怎样继续怎样。
