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倍受关注的高考刚过去，全国一卷的作文题目却被广大的网友玩坏了。作为参加过高考，如今作为上班族的一员，再来看高考题目，想到的是工作中呈现在领导面前的成果只能是自己努力程度的80%，否则就只能像漫画中所画的那样，九十分挨巴掌，六十分受表扬。
我记得有这样一个典故，说的是乾隆年间，官员们受皇命编写书籍。开始时，大家兢兢业业，保证不出现一点差错，但每次呈报乾隆检阅的时候，皇帝都很是不高兴，所有人都很纳闷，不知道怎么回事。于是有人就说和珅是皇帝的宠臣，可以找他问问。和珅听了之后，呵呵一笑，就给他们出了个主意，让他们今后再呈报皇帝检阅的时候，故意弄几个明显的差错。果然乾隆看了之后不但没降罪他们，还一一指出错误，最后君臣皆欢。这个典故虽然说的是如何拍领导马屁，但放到如今的职场中则告诉我们工作中要100%的努力，但要只呈现80%的成果，这样自己有回转的余地，就像搭建舞台，建成100%的金子塔状，则在塔尖很容易掉下来，如果只建80%，则会有很大的区域来活动。
领导不是老师，不会在你这次成绩出错的地方给你详细讲解，让你认真纠正，在下次保证不出错。而领导是注重结果的，那么出错就会对你失去信任，甚至失去工作。所以开始的时候要让领导认可，而不是超出领导的预期。否则下次稍微有点瑕疵，领导就会认为你没有尽职尽责。反之，我们一点点的提升在领导心中的满意度，可以让领导看到我们的进步，让领导认识的自己的识人之名。
这就是很多时候，为什么我们感觉自己很努力了，却得不到领导赏识，因为我们在领导心中退步了。正如漫画中那样即使98分仍然挨巴掌。
