晚上刚刚听完小六老师第六期知识管理训练营最后一次分享课，这是我第一次完整的听完一场为期21天的线上活动，说实话要为小六老师做一次广告，满满的都是干货！满满的都是干货！满满的都是干货！重要的事情说三遍，想阅读写作或者做知识管理的一定要参加他的课。什么是干货呢？就是写自己所做的，做自己所写的！其余的都是闲扯，我原来的工作接触过很多培训师，这些成天为中小企业家讲战略，讲商业模式但自己根本就没做过，都是纸上谈兵，所以越讲越没市场，越讲学员越少，一场课开始有200多人，但是半天下来剩一半人了，真为他们悲哀，这也是传统培训的悲哀！
接着又看了剽悍一只猫的文章，前几天刚刚听过猫老师的在一块听听的在线分享，分享时6万多人，现在有7万多人了，预计人数还会增加，讲的内容也是干货满满呀，所以传言他俩是简书上的头牌和二牌，果真名不虚传呀！哈哈求真相。
听完他俩的分享我突然想写一篇文章，当时题目还没想好，这个应该是小六老师说的列框架吧，呵呵
因为我觉得他们和其他很多成功人士一样都有一个特征就是找出一个或者多个标杆，然后学习模仿，最后超越做回自己。
所以这五步几乎是这些成功的大神们共同的成长轨迹:
第一:列大神
所谓的列大神就是定位，在你选择的发展方向找出这个领域内最成功的几个人来，小六老师在他的文章里经常会提到古典老师，秋叶老师，萧秋水老师等。猫老师也提到过上述老师，同时他还访谈很多不同领域的成功人士和专家，如作家李尚龙等，我们把他们提到过的这些大神一一列出来，这样我们就找到了一堆标杆，呵呵，这就是目标啊！
第二:拜大神
根据罗列的大神清单想办法加微信，简书上发私信，微博也可以发私信，公众号可以留言等，反正想尽一切办法建立联系然后当面拜访，也可以通过在行约见他们，当面请教，这样的效果是最好的。
第三:学大神
学什么呢？一是他们自己出的书写的文章，二是他们在文章里提到的书单，这是他们的知识来源呀，我们买回来好好看，三是看他们的公众号和微博，四在简书赤兔知乎上找专栏，站在巨人的肩膀上看世界，少走了弯路也有了高度。比如看了小六老师的文章我至少买了20多本书，所以，同一个领域的大神们推荐的书单至关重要呀！为他们点赞吧！
第四:成大神
通过学习标杆先模仿，比如模仿他们的写作风格，和他们读同样的书，上他们上过的课，这样一来知识结构就会比较相似了，因为每个人的阅历不同，经验不同，思维方式不同，所以绝对不可能一摸一样，但至少从某种意义上说你和大神们很像了。
第五:超大神
学而不同这才是学习的最高境界，个人如此，企业也一样，小米手机最火的那几年很多企业都学习小米，华为就是其中之一，但是几年下来小米被华为超越了，为何超越了？华为是结合了自己的优势去学习的，不是照搬而是吸收消化并创新，然后就超越了，没有超越的都是没有创新，可见创新才是灵魂，这样才能做到青出于蓝而胜于蓝！
总结以上五步，找，见，学，成，超，五个动词构成一个比较完整的学习路径，文章有点怆促是受了小六老师的刺激，他说“不要等厉害了才开始，而是只有开始了才能厉害”以上观点只是个人看法希望对你有借鉴作用。
