大五人格利用五种特质涵盖描述人格的所有方面,这五种特质是指宜人性、尽责性、外向性、进取性、情绪性。大五人格是近代权威性的人格测评工具的领头羊。它完全依托个性心理和心理测量科学,客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点,尤其关于人在工作场合的表现和合作。
倍智人才研究院在多年研究基础上对大五人格进行了详细地讲解,每个人都可以从书中找到自己的人格特点和性格画像,据此更准确地认识自己、了解他人,更好地在这个注重合作的时代成就自己
指导语:下面是一些描述人们性格特点的句子,请根据每个句子与您的性格相符程度在相 应的数字上画圈。
例如:“在集体活动中,我是个活跃分子”非常恰当的描述您,那么请您在“6=完全同意”上画圈,依此类推。每个人的性格各不相同,所以答案没有对错之分,请根据您的实际情况作答。
1=完全不符合,2=大部分不符合,3=有点不符合,
4=有点符合,5=大部分符合,6=完全符合。
第一部分
1.我常感到害怕
2.有时我觉得自己一无是处
3.别人一句漫不经心的话,我常会联系在自己身上
4.在面对压力时,我有种快要崩溃的感觉
5.我常担忧一些无关紧要的事情
6.我常常感到内心不踏实
7.我常担心有什么不好的事情要发生
8.我经常感到忧郁或沮丧
得分:________
第二部分
9.一旦确定了目标,我会坚持努力地实现它
10.我常常是仔细考虑之后才做出决定
11.别人认为我是个慎重的人
12.我喜欢一开头就把事情计划好
13.我工作或学习很勤奋
14.我是个倾尽全力做事的人
15.在工作上,我总是尽职尽责
16.做事讲究逻辑和条理是我的一个特点
得分:________
第三部分
17.我觉得大部分人基本上是心怀善意的
18.我会关心别人是否受到不公正的待遇
19.我不会觉得别人的痛苦与我无关
20.我不是那种只照顾好自己,不替别人担忧的人
21.虽然社会上有些骗子,但我觉得大部分人还是可信的
22.当别人向我诉说不幸时,我常感到难过
23.尽管人类社会存在着一些阴暗的东西,我仍然相信人性总的来说是善良的
24.我常为那些遭遇不幸的人感到难过
得分:________
第四部分
25.我头脑中经常充满生动的画面
26.我是个勇于挑战,突破常规的人
27.我喜欢冒险
28.我对许多事情有着很强的好奇心
29.我身上具有别人没有的探索精神
30.我渴望学习一些新东西,即使它们与我的日常生活无关
31.我的想象力相当丰富
32.我很愿意也很容易接受那些新事物、新观点、新想法
得分:________
第五部分
33.我对人多的聚会感到兴奋
34.在热闹的聚会上,我常常表现主动并尽情玩耍
35.我不会避免参加人多的聚会和嘈杂的环境
36.有我在的场合一般不会冷场
37.在一个团体中,我希望处于领导地位
38.别人多认为我是一个热情和友好的人
39.我喜欢参加社交与娱乐聚会
40.我希望成为领导者而不是被领导者
得分:________
计分方法:
选1计6分,选2计5分,选3计4分,选4计3分,选5计2分,选6计1分
量表解释
第一部分:神经质或情绪稳定性
神经质或情绪稳定性(Neuroticism):神经质指个体体验消极情绪的倾向。
神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。他们对外界刺激反应比一般人强烈,对情绪的调节能力比较差,经常处于一种不良的情绪状态下。并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。
神经质维度得分低的人较少烦恼,较少情绪化,比较平静,但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验,积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。
其中,中国女大学生的平均得分约为26.9分,男大学生的平均得分约为25.0分。
第二部分:尽责性
尽责性(Conscientiousness):尽责性指我们控制、管理和调节自身冲动的方式。
高尽责的人容易避免麻烦,能够获得更大的成功。人们一般认为高尽责的人更加聪明和可靠,但是高尽责的人可能是一个完美主义者或者是一个工作狂。极端尽责的个体让人觉得单调、乏味、缺少生气。
冲动并不一定就是坏事,有时候环境要求我们能够快速决策。低尽责性的个体常被认为是快乐的、有趣的、很好的玩伴。但是冲动的行为常常会给自己带来麻烦,虽然会给个体带来暂时的满足,但却容易产生长期的不良后果,比如攻击他人,吸食毒品等等。低尽责性的个体一般不会获得很大的成就。
其中,中国女大学生的平均得分约为33.3分,男大学生的平均得分约为32.9分。
第三部分:宜人性
宜人性(Agreeableness)代表了“爱”,对合作和人际和谐是否看重。
宜人性高的人是善解人意的、友好的、慷慨大方的、乐于助人的,愿意为了别人放弃自己的利益。宜人性高的人对人性持乐观的态度,相信人性本善。
宜人性低的人则把自己的利益放在别人的利益之上。本质上,他们不关心别人的利益,因此也不乐意去帮助别人。有时候,他们对别人是非常多疑的,怀疑别人的动机。对于某些职位来说,太高的宜人性是没有必要的,尤其是需要强硬和客观判断的场合,例如科学家、评论家和士兵。
其中,中国女大学生的平均得分约为37.7分,男大学生的平均得分约为36.3分。
第四部分:开放性
开放性(Openness):开放性描述一个人的认知风格。
开放性得分高的人富有想象力和创造力,好奇,欣赏艺术,对美的事物比较敏感。开放性的人偏爱抽象思维,兴趣广泛。开放性的人适合教授等职业。
开放性得分低(即封闭性)的人讲求实际,偏爱常规,比较传统和保守。封闭性的人适合警察、销售、服务性职业等。
其中,中国女大学生的平均得分约为32.0分,男大学生的平均得分约为32.6分。
第五部分:外倾性
外倾性(Extraversion):外向代表了在外界投入的能量。
高外向的人喜欢与人接触,充满活力,经常感受到积极的情绪。他们热情,喜欢运动,喜欢刺激冒险。在一个群体当中,他们非常健谈,自信,喜欢引起别人的注意。
低外向的人比较安静,谨慎,不喜欢与外界过多接触。他们不喜欢与人接触不能被解释为害羞或者抑郁,这仅仅是因为比起高外向的人,他们不需要那么多的刺激,因此喜欢一个人独处。低外向人的这种特点有时会被人误认为是傲慢或者不友好,其实一旦和他接触你经常会发现他是一个非常和善的人。
其中,中国女大学生的平均得分约为30.8分,男大学生的平均得分约为31.1分。