职场新人刚入公司那会儿，大多数都会觉得自己一直在打杂，特别是试用期的前一周（有点甚至是前半个月），基本不会给安排什么工作任务，倒是整天会让你看公司的各种资料、参加各种新人培训、写感悟、认识新同事……还有就是做一些老员工安排你的整理点表格、打印文件、准备会议室等等，这些简单看来，确实是在“打杂”！
但是作为想要从众多新人中脱颖而出的你，一定不能就这样想简单了。你应该做的不是整天抱怨，感觉没有被重视，你更应该要做到如下的几点，才能更快速的成长！
1.主动出击和主动担当是自我提升与成长的首要条件，是自我成就感培养的必要因素！
2.创造力、正能量、学习力是你处于职场中最重要要也是最基础的能力，每个人都会有，只是大小的问题，一定要及早注重对这方面的培养，特别是在刚步入社会的时候；
3.不要让自己的独特个性随意施展，比如张扬的个性、自由随意不听他人的个性、言语粗暴、邋遢不羁……公司不是你自己家里，其他同事也不是你爸妈；
4.职场人际关系培养有效技巧：多赞赏他人，多包容他人，多关注别人正向的意图，多去挖掘别人背后真正的需求……
5.对于发生问题和冲突时的首先向内看，从自身先找原因，这比一味地对外抱怨和责备来得更有意义；
6.有的事情如果你不去牵头行动起来，也许永远也就没人动了，等领导问起来并对你责备一通之后，这任务还是继续落在你身上！所以伺机而动，晚动不如早动。
7.改善工作绩效的第一步先想到改善自己的心态和工作状态，状态好的时候，工作一天顶一周！
8.有用有用，无用无用！
