<p>10月15日晚上8点，国足世界杯小组赛客场挑战菲律宾。中国队全场占尽优势但没转换成胜势，总共射门35次居然一球未进！这球赛看得让人着急呀！熬到第80分钟我不由自主地念叨了一句经典的解说词：<strong>留给中国队的时间不多了！</strong>比赛的结果不必多说了，是尴尬的平局。</p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19591718-1d3beda310344064.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p>
</p><p>今天还在和几个球迷朋友谈论这场球赛，其中一个朋友说：昨天梅西获得了职业生涯的第6座欧洲金靴奖！如果他当时在场上，中国队早赢了！我马上回复：首先别整这些没用的！其次就算梅西在场上，也未必能赢！<strong>您看看当时场上那帮球员踢球的效率多么的低下！</strong>那么多次传中和角球都化成无用功，不但未进一球，就连绝对的进球机会也没几个！真是急得让人抓狂！</p><p>
</p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19591718-e375fed423996c8e.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p><strong>
</strong></p><p><strong>由国足这场比赛的过程和结果大家联想到在职场里，是不是也存在工作效率低下的事情呢？答案是肯定的！</strong>包括我自己在内之前也有挥霍时间的嫌疑，拖延症更是经常犯！幸亏提前有所警醒，否则不光是虚度光阴，还有可能一事无成呀！</p><p>不管是在职场拼杀，还是辛苦创业，都需要高效率的工作！那如何做到高效率的工作呢？必须要掌握好时间管理！所谓时间管理就是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标的过程。</p><p>
</p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19591718-a2784e089a8fbe15.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p>
</p><p><strong>一、我们先举2个不懂得时间管理的例子，这样的例子几乎每天都在职场中重复发生：</strong></p><p><strong>1）、在单位工作时间越长，“就代表我越努力！我加班我快乐！”</strong></p><p>每天下班了还不回家，貌似认真的在电脑前耕耘着，戏称自己为加班狗！事实上本人并不反对加班，但是不是所有的加班都有意义呢？如果真是临时有任务或者最近工作量加大加个班也无可厚非，但也有部分员工是8小时内没有完成既定的工作才不得不加班的！本来8个小时能干完的活儿非得10个小时，甚至更长时间才能干完，那就是明显的不重视时间管理呀！</p><p><strong>2）、不会控制时间节奏，垃圾的碎片时间过多！</strong></p><p>现在好多职场的年轻人手机里下载游戏抖音等各种娱乐工具，走到哪儿玩到哪！把大部分工作时间都切割成碎片时间，高效率人士都用碎片时间来学习提升自己！这种员工的碎片时间除了用于工作同时还用于刷屏！那工作效率能高吗？</p><p>
</p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19591718-d23a080f0616fd59.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p>
</p><p>二、上面的两个案例切合实际的说明了不懂得时间管理所带来的危害！那如何做好时间管理呢？<strong>其实任何工作的完成都要遵循二八理论，也就是说所做的任何工作都要根据不同的性质分清轻重缓急，进行正确的排序：</strong></p><p><strong>1）、重要且紧急，这种事情必须立刻做！</strong></p><p>笔者之前的创业公司每次旺季战役结束后，我都要开会让销售部同事抓紧时间去收各自的应收账款，其他部门的同事也大力配合！原因是如果不这样做，公司的资金链就会有断裂的风险！而且大家都知道你不催客户，客户结款肯定不会积极！所以这是每次旺季结束之后的首要任务！</p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19591718-220b3b5cb55d2da1.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p>
</p><p><strong>2）、紧急但不重要！很多职场人犯过的错误：认为“紧急但不重要”优先于“重要且紧急”！</strong></p><p>每次旺季战役结束后，都会有几个销售同事着急去开发新客户，于是就把收款的事情往后放。这时我都会提醒这些同事，工作态度挺好值得鼓励！开发新客户确实比较急，但把应收款项收回来更重要！要站在公司的立场上去对待这件事情；再说去收老客户的款项就会跟这些客户见面，带些小礼物增加感情，说不定也能帮忙介绍几个新客户呢！这几个同事听后也表示理解；</p><p><strong>3）、重要但不紧急！就是因为不紧急，所以很多员工在此也栽跟头！</strong></p><p>很多人曾定过学习计划、身体健康计划等，因为这些事情很重要呀！但有的时候执行得并不好，明明知道重要的事情却做不好，原因就是没人催促，自己感觉不到紧急，所以拖延症一犯再犯！</p><p>
</p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19591718-c51bd0ce26efefbd.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p>
</p><p><strong>4）、既不紧急也不重要！</strong></p><p>这种事情就是典型的有闲工夫的时候再说了！比如刚才提到的偶尔娱乐消遣一下。职场需要放松，大家也不能时刻绷着神经。但这种不紧急也不重要的事情做的时候要分清场合和时间，做好了能起到润滑剂的作用！做不好会影响自己也会影响其他同事！</p><p><strong>综上所述：在工作中处理事情的先后顺序是：重要且紧急！紧急但不重要！重要但不紧急！既不紧急也不重要！按照正确顺序来事半功倍！按照错误顺序来事倍功半！</strong></p><p><strong>
</strong></p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19591718-8067297a1ff18580.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p>
</p><p>北京时间11月14日晚上10点，在阿联酋迪拜国足客战叙利亚！我们真心希望中国队提高效率赢下比赛！与此同时，平时工作效率不太高的朋友们，也希望多重视日常的时间管理！国足我们是喜欢，但毕竟他们的成绩不影响吃饭！<strong>但如果你能够赢下时间，就肯定能够赢在职场！</strong></p><p><strong>
</strong></p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19591718-39a13445d083b37e.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p>
</p><p>END</p><p>你认为职场中提高工作效率的方法还有哪些？</p><p>欢迎留言分享。</p>