前几天和一个朋友聊天，她说她要离开这个城市，要去外地发展，锻炼自己，说在这里工作自己得不到成长。我问她成长自己跟某个城市有关系吗？她也没有确定的答案。
其实我觉得一个人真正的要追寻自己想要的生活状态，以及包括自己各方面的成长跟环境没有太大关系，当然环境也有一定关联，但是最重要的是自己那份执着追求卓越的内心不能丢。如果丢了那份执着，即便你周遭环境再美好，它也造就不了一个懒散的人；周围个个都是社会拔尖精英同样影响不了一个每天起床都像上断头台的人。所以说明白自己真正想要什么并且严格按照目标去努力的人无论何种境地都可以成长，
昨天有个朋友说要换工作环境了，说去年为老板挣钱不少，可老板好像并没有给她额外的奖励等等。听她语气觉得自己委屈的不得了，仿佛是个受害者。我一脸的懵逼，难道真如她所言吗？绝不，虽然看似雇佣关系，然而，工作期间她自己才是最大的受益者。通过这个平台她发挥了自己的一技之长，让自己的付出得到回报的同时还学到很多新知识。这是老板无偿提供给你的，这难道不需要感恩吗？试问大家曾换位思考过这些吗？知道老板是冒着多大的风险提供这个平台给到你我的吗？我常纳闷为什么有些人总觉得为公司创造了一些价值，老板就非得全部给她们，否则就不地道了，试问你一个不小心给公司造成严重损失时你会毫不犹豫的拍着胸脯说我承担全部责任吗？
有多少人根本就不明白自己工作究竟是为谁干，在平庸之人心中是为老板干，因为他们守得是月底的保底工资；上等人是为自己干，因为他们追求的是卓越的未来，Ta们会在任何时候抓住一切机会锻炼自己，从而获得更多的知识储备迎接突然降临的机遇。
这些年我也经常和厂里的年轻人交流一些技术问题，遇到那种想栽培的人总是对Ta们说要努力提升技术，注意细节等等，告诉他们这些技术学到了没有人可以夺走的等等。可塑之才听懂了，也有的无所谓抱着一副此处不留人 自有留人处傻逼姿态。回到我的话题只想说：我们所做的一切都是为自己而做，不要看那山比这山高，其实到了那山顶都一样。珍惜现有的平台，感恩老板的付出为我们打造的平台！
对此刻抱怨工作抱怨老板的你一点点心得分享，另外我看得一个建议挺好的我也摘录如下，但愿能对我们上班族有一些些帮助！
笔者大致建议如下：
1、想清楚自己工作的意义，并赋予其积极的内涵。每份工作都有其存在的意义，只是自己发现没有？认可没有？比如快递员看似只是跑腿送货的，实则是在传递人间冷暖，说不定就是身在千里之外的儿女送给父母的生日礼物呢。
2、始终保持对自己所做事情的兴趣和激情。没有兴趣和激情，就不会有主动性，那就很难做得好，且自身也难有成长。在这个情况，极端点说，和死亡没啥分别，你的有效生命周期在被挥霍和浪费。
3、要善于反思，真诚面对自己，面对他人。一天结束之前，反思下今天自己的状态，真诚面对自己的内心，也真诚地与他人沟通。
这3点建议觉得怎么样？欢迎留言！
