我毕业后也基本没有为别人打过工！
站在老板的角度，我谈谈喜欢什么样的员工及自愿给哪样的员工双倍薪水：
1、有主人翁精神的，时刻将公司当作自己的。比如笑来老师提的“看最后一个离开公司的员工会否自觉关灯？”别看这样很小的事情，有些人就是做不到，因为他觉得与自己无关！这样的人能让老板主动加工资吗？
2、有“发动机”意识的。老板都是希望员工自发的努力工作，并且能时时创新，发现工作中的漏洞去改进、完善，想着怎样更好提升公司业绩的。这样的人老板都喜欢，也愿意发展成为合伙人。反之，只能靠领导督促完成工作的人，估计一辈子也就无所为为了。
3、品牌意识。将自己当成老板的员工，无论在何时何地都会为维护自己公司的品牌做些事：介绍公司价值观、熟悉公司产品特性、并时刻要求自己成为公司最好的代言人。
4、价值创造。有老板意识或严格要求自己的员工会时常想“我的存在为公司创造了什么价值，我有什么价值能被利用？”这样久而久之的想法会让自己的能力提升到一定高度。
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在这里就不一一列出来了！
职场中如果要获双倍薪水，就要以老板思维的方式思考和做事！
