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我是一个保安，我喜欢我的职业。

警察蜀黍样的大沿帽，笔挺淡蓝的制服，亮闪闪镀银的编号，站在公司门口，每个进进出出的人都要向我们低头致意。当然，他们是在掏胸牌打卡罢了。还有不错的食堂，每天30块钱的伙食补助，早餐5块，午餐15，晚餐10块，还是自助，每个月至少胖2斤。

业主是家IT公司，美女好多，每天就是站24个小时我眼睛都不觉着累。开发部的戴眼镜小苍白，内向呆萌楚楚动人；市场部的轻施粉笑常开，职业套装OL诱惑；销售部的风雷火女汉子，泼辣热情烈焰红唇。

工作也很轻松，4人一组，每周一天夜班，三天白班。只有早上上班期间站在门口，其他时间都可以坐着。非工作时间登记出入，偶尔去指定区域巡个逻签个字。

本来我挺开心的，可自从来了一个同事，从此人比人气死人。

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同事24岁，尽管只是三流大学毕业，可我只念完高中。

人家每天5点早起，围着业主大楼跑一个小时，还站在小花园里叽里呱啦的背扇贝，跟着什么王渊源清晨朗读，我永远是睡到自然醒或者被队长掀被子。

人家两套衣服几乎一天一换，都怀疑是不是花木兰扮的，咋那么好干净，我永远是不变色不呛人不下火线，衣服能不洗就不洗。

人家手机里装的是得到、知乎、京东阅读、喜马拉雅，我装的是连连看、贪吃蛇、优酷土豆爱奇艺。

我们都说他在装，你这么NB咱不上天呢，为啥还要来这里住地下室，和我们一样还不就是个保安！

他却不生气，老是笑呵呵的，这点又比我强，从不抱怨。

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那天公司来了一大客车金发碧眼的老外，老板亲自迎接，市场部小敏做翻译，介绍走廊两侧的辉煌历史。

一个上年纪的银发老太太走到身边，和我鸡同鸭讲急的手舞足蹈，还是他解了围，领着客人去了洗手间。大队人马离开时，老太太还专门又过来和他说了感谢。

从此他就认识了小敏，市场部最漂亮的姑娘。不过他们不可能在一起，这点还是毋庸置疑的，小敏下班都是甲壳虫，他最多下班穿夹克吧。

但他不当班的时候，总是跟着小敏，听小敏给来参观的客户如何介绍公司；因为穿着得体，也没有穿工服，所以没人发现还有一个偷师的人。

他还让小敏给他推荐一些和公司业务相关的书，好多都是英文的，几百页几百页，可一天天过去居然都让他啃完了。

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他才来几天啊，竟然认住了所有7级以上的干部！

我们保安办公室有个访问公司内网的台式机，他凭着打卡机上的工号，把领导们的信息都抄到一个大本里。来了两三年的老人最多叫出总裁室的几位，而他几乎对每个事业部的老板都如数家珍。

按道理非工作时间出入都要做登记，规定里明确要童叟无欺不分贵贱，就他一看是领导，早早的就用自己的卡刷开了门候着。

不变的是真诚的微笑，改变的是问候的话语，”您早啊！“”您又加班了，注意身体！“”今天有雨，您路上小心！“”您最近可瘦了！“”您这身衣服好精神啊！“贫不贫啊，又不是你家亲戚，搭什么闲话啊！

最看不惯的就是没事儿献殷勤。女领导搬个箱子，他二话不说就搭手，一直送到工位；男老板出差，一溜烟跑到门口拦出租车；身边随时带着打火机，看门口哪个经理摸兜找火，赶紧出去给点上。有本事倒是买包好烟备着啊！

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最近不知道他又在整什么幺蛾子，拿个本子成天在写写画画。

好像在记录迟到、早退的员工。

这不是吃饱了撑的吗？打卡机上自然有相关信息，还用你再费心费力去统计？再说这事儿大家都睁一只眼闭一只眼的，工资又不是你发，你是潜伏的余则成啊！

还会记录那些拿一把工卡代打的员工。他也不阻止，只是快速的瞥下考勤机上的工号。

他还有一搭没一搭的和哪些加班的员工聊天。“月底特忙吧？”“是不是又要收款，看你们老加班。”“最近生意不错啊，又有新项目了。”“老吃外卖可不好，应该多下来活动活动。”

我严重怀疑他是友商的卧底。

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别人巡逻都是走马观花，到签到的地方画一笔就撤了。他倒好，不但认真画了一张平面图，还把每个部门在什么位置都标的一清二楚。

业主在北京有好几个办公地点，经常有其他分支的员工来总部办事。只有他说的最清楚，新人报道在几层，财务报销怎么拐，食堂哪里买饭票，电脑坏了去找谁。

到后来越发不可收拾，他在门口挂了一块小黑板，把经常被问到的几个部门位置写上，成了专业的免费指路。

公司的会议室不少，每层都有几个，他专门用A4纸打印了几张索引放在门口，可以翻看也可以带走。

行政部曾经找他喝咖啡，说是不是对他们的工作有意见，希望有想法单聊，不要再这样大张旗鼓了，他们很没面子。

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地球人是阻挡不了他了。他丝毫没有收敛的意思。

他学会了使用灭火器，打救生结。周末公司组织消防知识讲座，就他最积极，坐第一排，自告奋勇去实操演练，还被选为公司大堂的消防责任人。

还有一次，红十字会宣传急救知识，他是少有几个现场成功学会心肺复苏和人工呼吸的人。我看他是冲着模拟患者的小敏去的。

植树、捐款、义务劳动、歌咏比赛、运动会，只要不当班，他像个永不停歇的陀螺。因为爱好广泛，又热心肠，总是积极参加各项活动，工会甚至把他当成了名誉员工，有什么工作都会先想着找他帮忙。

他好像逐渐有了些名气，也终于抓住了最好的机会。

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又到年底，公司HR会组织员工为明年的工作献计献策，不但会将好的建议发表在内刊，还会评出一二三等奖，年会上由老板亲自表彰。

他埋头写了好几个晚上。原来那些密密麻麻的的大本都被他翻出来铺满床。他也不避讳我们在旁边好奇的窥探，因为我们也看不懂，理解不了。

写好了又跑到外面的网吧做成了一份报告，电子的发给了海报上留着的邮箱，装订的直接放到了HR老板的办公桌上。

我瞅了一眼题目：公司考勤数据里的业务趋势。看了一下厚度，足有120多页。

我去，什么情况？确定你还是保安吗？

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结果不用说，妥妥的二等奖。名单公布时再三确认，怎么会是一位非正编员工获奖。

年会上，他一身西装与那些前排的高管无异，公司总裁亲自颁奖，还把一个5000元的红包塞到他的手里。

主持人小敏火红色亮片的晚礼服与他珠联璧合，仿佛是一对接受祝福的新人。采访他有什么感想时，他竟然一时语塞，仿佛眼圈有些红。

他感谢了我们这些从来都是羡慕嫉妒恨的保安同事，感谢了公司提供的各种机会，还感谢了小敏给过他的多次帮助。小敏羞红了脸，台下响起雷鸣般的掌声。

没两天，他接到通知，入职公司正编，直接是5级专业人事经理！

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将来还要见面，只是人家成了业主，而我们还是保安。

大家相约聚餐话别，从来没见他喝酒的，架不住高兴和我们的怂恿，一直饮到天亮。

他说他毕业两年找不到合适的工作，想去大公司又没有经验，上门连保安都过不去。后来有朋友出主意，只要有心哪怕是从保安做起，能吃苦下功夫，是金子总会发光的。

他说他来这里4个月，几乎每天只睡5个小时，学习充电、锻炼身体、熟悉业务、找准机会......他的成功可以复制！

听着他的话，我惭愧异常，同样是热血青年，差别怎么这么大呢。

天光微明，他终究不是我们几个的对手，抱着一瓶燕京呼呼大睡。旁边手机突然亮了，一条来自署名人事大老板的微信，“兄弟，你的事情我办妥了，那天和小敏的照片你可得说话算数，赶紧删了。“