靠谱是说一个人办事踏实可靠，能够让人放心。这是一项很重要的人生品质，办事靠谱的人容易获得别人的信赖，从而得到更多的资源，加速成长。不靠谱的人属于“嘴上没毛，办事不牢”的那种人，把事情交给他你总是不放心，提心吊胆。不靠谱的人做事一般不走心，就是得过且过，糊弄。
一个靠谱的人首先是一个诚实的人，他不吹嘘不自夸，认认真真做事，不偷懒耍滑，做事讲究用心，对人负责。我有一个同事就是这样的人，我们从事的工作需要整天和文字打交道，特别烦琐，这位同事对写作一丝不苟，写完反复看，不断修改，是属于跟自己死磕的那种，我们都笑话他，说他不会干活，天天累得像狗。但领导经常表杨他，因为这位同事写的稿子很少出现错别字和用词不准的情况，语句精炼。领导经常说，出现错别字看着是一件小事，无关紧要，但这反映了一个人的敬业精神和对工作的态度。单位有一些重要稿件，我们领导一般都交由这位同事来处理，就是觉得这位同事特别仔细靠谱吧。
一个靠谱的人应该是守诺的人，言出必行，不放空炮。职场上不乏有些人，满嘴跑火车，说的头头是道，天花乱坠，就是有一点不落实，没行动。你叫他帮忙做事，一般是满口答应，但很少有下文，拖延是他们的拿手好戏，拖得你一点脾气都没有，你去崔，还是好好好，但就是不办事。这种人时间长了，大家知道他的脾性了，一般不会找他办事了，领导也不会交给他重要的任务，这个人的职场成长还会快吗？
一个靠谱的人应该是守时的人，他知道时间的重要性，从不故意浪费别人的时间。他会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条，不会白白浪费自己和他人的时间。一个总迟到的人，会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽，因为他不仅消耗了别人的时间成本，耽误了事情的进程，还让别人意识到他的随心所欲，不讲原则，缺乏契约意识，随之把他列入“不靠谱”之列。 这样的人，做事拖拉，永远得不到领导的重任和朋友的信任，结果会一身空虚，难成大器。
一个靠谱的人应该是有底线的人，他们在生活、工作中有原则，坚守规矩，从不无原则的妥协。他们意志坚定，不首鼠两端，变来变去。和这样的人做事，你很放心，因为有原则，有底线，所以不用费心琢磨他的喜好，不用特意去巴结，不用想“潜规则”，只要按照既定的原则就可，大家干干净净的做事，干干净净的做人，心里舒服痛快。一个没原则的人，充其量只是个老好人，在他眼里没有规矩可言，凭感情办事，这样的人你敢相信吗？
做个靠谱的人，赢得大家的信任，赢得同事的尊敬，赢得领导的认可，你的运气一定不会太差。
