西蒙斯涅克在ted上有段精彩的演讲，解析伟大领导者的思维模型，为什么他们能够拥有超乎常人激励人心的力量，奥妙就在于反向黄金思维圈的超级威力：正常人是从表面现象～规律～信念，斯涅克讲的what-how-why，而激励者则是反过来，信念～规律～现象，也就是why-how-what，看起来很简单的差异从而使得结果大相径庭。
里面提到苹果和怀特兄弟的故事作为例子，他们的创始人的思维都是从为什么，也就是他们内心的信念去说服和影响周围的人，这样做带来的结果是他们能够轻松吸引到和他们具有相同思维模式的人一起奋斗。
能够吸引到早期的一大批追随者就可能会进而迎来引爆点，创造传播成功的产品和服务。传播学规律：早期2.5%是创新者，13.5%是愿意尝试新事物的人，中间是34%的主动型接受者和34%的被动型接受者，最后16%是顽固性的守旧者。如果能够迈过16%这道坎，后面就会爆发。
西蒙斯写了一本书叫从为什么开始。
