你坚持做过最久的一件事情是什么？
如果答案是有，并且有多件，那么恭喜你，真的太赞了。
很多有想法，想成功的人，最后没有成功，60%是因为没有坚持 努力，或者说是少了一份驱动力。
丹尼尔.平克所著的《驱动力》里面有介绍了：积极性误区，第三驱动力和外界刺激源
积极性误区
如果做事情要用奖励与惩罚来刺激，刚开始的时候会感觉到有效，但是时间久了就不行了。
我们有一条：如果新开发一家新店铺，就奖励100元，在刚开始的时候，大家都特别的有兴趣，但是后面这种喜悦感就没有那么强烈了，并不是说不设立奖励，我觉得这一些还是需要的，因为可以时不时的刺激一下大家，如果这一个月大家的兴趣变低，那我们就请拿到奖励的同事来分享一下他是如何开发的，然后在最后的时候，我们可以说：大家开发一家店不仅仅是业绩上升，同时还可以获得奖励，很值哦！激起大家的兴趣。
单纯来靠这点肯定不够，所以我们还需要一些其他的驱动力。首先我们需要了解一下有哪三种驱动力：第一种就是【生存本能】，这个是很自然，就像渴了要喝水，饿了要吃东西一样的。第二种就是我们刚讲的【奖励与惩罚】，第三种 就是【内在欲望】
当你想要赚钱，然后这种欲望很强烈的时候，你就会去做很多事情，有的人是多做一份工，有的是在下班的时候多接一些兼职，有的是利用自己的长处去帮助别人获得报酬。
当我们的欲望足够大的时候，就容易驱动自己去行动，然而有的时候我们会发现自己有想法，但是就是没有办法坚持的去行动，这个时候我们一点点的外界刺激。
所谓的外界刺激，就是我们需要给自己多一些自主权，我们是上班，但是我们可以自己进行计划，比如今天联络多少位客户，准备与哪一些客户聊聊天，了解一些情况之类的。
但是也受外界的打扰，这个时候我们需要观察我们最能专业的时间段是哪个时间，然后我们在就重要的事情放在专注力高的时来做，当然我们还需要学会调节，如果这个工作任务很难，可以分阶段性来做，而不是一味的死嗑到底。
同时我们还需要一些心理建设，首先是我们如果做得好，当然工资啦肯定会越来越高，特别的是我们当治好一位客户的皮肤时，那种感觉真的特别的赞，也会越来越喜欢自己的事业，越来越努力。
