进入职场将近十年，虽然工作环境相对单纯，但也算是接触了形形色色的人。有一类人——就是我题目中所谓的“不靠谱星人”，总是冷不丁让我哭笑不得。有时耽误了工作，有时伤了心情。经过多次打交道和观察思考，和这类人相处，总算有了一点心得。

先说事例。

小A，和我同一年参加工作，彼此熟识，关系介于生疏和好友之间。工作能力极强，生活上也是琴棋书画都有涉猎，算是上得厅堂下得厨房的女中翘楚。育儿上，她能做到坚持从孩子一岁起每天给他读绘本；艺术上，她家新房子里的挂画都是自己亲手画的；生活上，她带到办公室的加餐小点心都是自己在家烘焙的；除此之外，所有女人有的小精明她都有：她总能买到物美价廉的商品、能将异地工作的老公收拾得俯首帖耳、能在婆媳大战爆发时让全家人都站在自己一边、能将各种人情礼节应付自如。这样的女人，在我们小圈子里，不管是当面还是背后，我们对她都是膜拜极了。可是几次深交下来，我发现有些事情让我迷惑。第一次，她借了我一百块钱，一直没有还，我以为是自己工作忙记错了，加上本身很熟，碍于情面不好开口，就一直没提。后来才听同事说，她经常这样，当时向我借钱是因为其他人已经没人愿意借钱给她，只有我不知内情，所以才找的我。办公室人还描述，她借钱的特点是每次都借小钱，从来不还，一般人碍于情面也不好开口要，借钱的人只好自己吃哑巴亏。第二件事，因为她有许多在我们眼中算是高大上的技巧，比如画画、烘焙、自己给小孩做衣服、甚至手陶、插花等等，我们经常当面对她表示崇拜。每当我们表示崇拜之情时，她都会很大方的说：难得你们喜欢，下次我一定多烤点饼干，带给你们吃。或者是，我刚好用我的旧衣服改了一件小衣服给我儿子穿，可是尺寸改小了点，你儿子穿应该正好合适，我送给你吧。要不然就是，我刚学会了一种纸花插花，自己感觉还可以，我送你们每人一束吧，放在办公桌上挺好的，不要嫌弃哦。于是乎，在外人的眼里，她的优点又多了一个：慷慨大方。可是，事实上，我和她同办公室一年多，她嘴里承诺的小小恩惠，我们从来没见过。有时，她带来办公室一盒自己烤的饼干，等吃完了再非常抱歉的对我们说：真不好意思，这次的饼干烤的太少了，没给你们尝尝，下次我烤蔓越莓的一定多烤点带给你们吃。承诺给另一个同事的小衣服，同事问了几遍，她都拍着脑门说：你看我这记性，又忘了！同事问了好几次，最后一次，她甚至说，我本来带了的，但衣服在摩托车后备箱里忘拿了，今天车子锁在某某的车库里了，下次拿给你哦。她所说的某某，也是我们同事，偏偏同事是个死心眼，跑去问某某：小A的车子锁在你车库里吗？得到否定的答案，才终于明白她承诺的衣服不过是镜花水月。纸做的插花，她自己的桌有一束，确实漂亮，色彩淡雅，清丽脱俗。但承诺给我们办公室人的每人一束，从那以后就不提了。

小B，算是工作以来打交道时间最长的一个，大大咧咧，心直口快，这样的人相处起来应该毫不费力。我们单位采取签到制，早上七点半，签到本就会被收走，迟到的人会扣除当天工作量对应的工资。因为早上上班时间早，偶尔迟到的时候，就会请先到的人帮忙代签。当然，是背着领导偷偷摸摸进行的。代签的人要在领导眼皮子底下帮别人签下名字，是有压力的。迟到的人，也是心惊胆战，一来怕别人签不上，二来即使签上，也有被领导发现的风险。所以不到万不得已，一般不会找人签到，都是自己老老实实的正点上班、坐班。但小B是个例外。几乎每天早上，七点二十左右，我都会准时收到小B的电话：快帮我签一下，我在公交（或出租车）上，我怕来不及。有时我帮她签上，有时领导当面监督，实在签不上，只好电话再打回去告知实情，让她加快速度。一年中，大概有三分之一的时间，都是我帮她签到，从未出纰漏。从这件事可以看出她的依赖症有多严重。除此之外，工作上其他的事情，只要是我能帮上忙的，她都不会自己做，一定要求我帮忙帮到底。比如写一篇文章，不仅要帮她写出来，还要打印好交到她手上。每次帮忙之后，她都会很诚恳的表示她的谢意，并说明自己之所以帮忙，是因为确实有困难。比如，孩子早上不吃饭耽误了时间、自己不会电脑云云。有时当面道谢还不算，在你已经快进入梦乡时，还会接到她打来的电话为白天的某件事情表示感谢。听起来这是一个只有点依赖症，但还算重情重义的人。但正是这种错觉，让我吃了两次苦头。第一次，也是因为孩子早上在家黏着不让走，眼看我要迟到了，我赶紧给她打电话，让帮忙签下到，我要晚点到。她满口答应，放心吧，我一定帮你签，平时都是你帮我的。结果到了七点五十，单位的通报短信来了，我迟到了，扣除当天工资。打电话问小B，是不是你没来得及帮我签，她答，我来的时候签到本上好多人的都没签，我以为没事就没帮你签！作为一个在这个单位工作了十多年的老同志，这样的话说出来只能让我凌乱。第二次，学校开运动会，没有任务的老师相当于放假。因为难得有三天的假期，我便带着一岁多的宝宝回老家看望老人。第二天的时候，单位发短信，有一个表格要填，很紧急，当天要填完。我身在老家，孩子小，为了一个表格赶过去实在不划算。于是给小B打电话，请她帮忙填写。她连说好的，我一定帮你填。过了半个小时，电话打回来了，小B说，这次的表格好难填，我自己的我也填不好，等看看别人怎么填，明天我再填，到时候我再帮你一起填，领导说了，今天好多人都填不了，明天再填也可以。总之，小B要表达的意思就是，不是我不帮你，但我明天才能帮你。再三请他确认，明天填是不是可以。小B肯定的说，放心吧，问过领导了。下午五点多的时候，领导电话打过来了，整个单位就剩我一个人没填了，今天下班之前要交上去，请赶紧过来填。这时才知道又被她忽悠了。但这个时候赶过去已经来不及了，只好打电话让住得近的同事跑过去帮忙填。这件事之后，果断从心里把小B拉黑。

小C，共事四年，是个老好人。但人到中年，仍不得志。有时候我不免在心里为他感到不平。工作中深交下来，才发现看似老好人的他严重的不靠谱。因为他比我们年纪大一点，遇到问题时，我们喜欢去向他求教。他也总是表示对我们的问题很乐意帮忙。可是客气的话说了一大堆，到了问题实质性的时候，他总是非常谦虚的说：我说的不一定对，这个还需要你自己思考，你们年轻，脑子好用些。几次下来，发现他并非真的谦虚，是真的无法解决问题。即使是硬性的任务，他也经常犯这样的错误。因为年纪大的缘故，领导经常将一些临时的小组任务让他负责。可是每次到了该工作的时候，才发现他既没有思路，又没有分工，一个小时可以完成的工作最后两个小时不一定能做完。

套用一句名人的话，靠谱的认识相似的，不靠谱的人各有各的不靠谱。

小A这样的人，天生好强，她所做的一切都是为了树立自己在别人心目中的“光辉形象”。从某些意义上说，甚至可以说是自私自利。这样的人，嘴上说说就算了，不可当真。更谈不上交心。

小B这样的人，在我们老家，叫做“不操心”的人。大大咧咧，自己的事情都不一定搞的定。别人的事，不能指望她放在心上。

小C,是现在难得见到的老好人，但自身能力有限。如果在职场上，遇到有能力的人点拨提携，倒是可以成就一番事业。与之相处，如果需要帮忙，一定要清楚告知任务的重要性和执行步骤。

反观那些“靠谱”的人，不管生活上还是工作上，总是能清清爽爽，利利索索。当别人有求于他是，尽力而为，实在帮不上忙，也能如实告知，尽量不耽误事情。

靠谱与否，有时与能力实在是没有必然的关系，关系在一个人是不是有一颗认真对待生活，坦诚对待别人的心。那些不靠谱的人，多半是对生活马马虎虎，对别人漠然淡之的人。如果实在找不到相处的办法，敬而远之就是最好的办法。