（一）不受欢迎的成都土著

因为找工作，我最近和一些HR聊天。发现 ”不招成都土著” 基本上成为了越来越多的公司潜规则

笔者也有一些外地朋友，也是对成都土著有种“懒，不适合创业，交朋友可以，不共事，不深交”的态度

这里的土著的量化标准是：身份证上510开头的各年龄段人士

（二）关于土著和外地人的战争

土著和新城市人的鄙视链是确实存在的。并且很可能是互相的。

和成都无关，上海也有，历史屡见不鲜

1970~1990 年代欧美历史早已先验，当外地人大量涌入时，反对声最大的是当 地土著。 土著们会抗议外地人抢走了工作岗位，抢走医疗资源，抢走教育资源，住房， 交通，治安，卫生，奶粉，风俗等全面冲突。 伦敦人为了反对人口增长，修建了超宽车道 Hwy 把伦敦包起来。以使得新区和 伦敦完全不可能靠步行来往。 保护伦敦市区的面积不再增加。其背后，其实是房东和土著们的利益。 巴黎的扩张，受到了越来越严厉的环境保护和“历史文化”压力。使得任何郊 区化的大规模开发都不可能实现。其背后，依然是房东和土著的压力。                                                                                               -欧成效

我总结下：土著和外地人的鄙视链，背后是利益分配的问题。

外地人觉得土著“压力小，自带房子BUFF，概率上多数人不奋斗” 

土著觉得"外地人抬高了房价，拉高了消费，剥夺了我们的原本的阶层乐土"

（三）鄙视链客观存在，不存在对错

外地人对土著的地图炮：懒，无求，好吃懒做  

土著说：你们搞新区，拉动房价物价，都是你们害的

有些文青们，这个时候会正经的说“大家别吵了，这些标签定论都很幼稚啦”

追本溯源，我向来看问题看本质。

如果存在 勤奋期望着，土著的勤奋期望值肯定低于外地来成都打拼落脚的新成都人

如果要问成都生活成本上升，原因是背后供需平衡变化，本质自然是涌入的外地人带来的

我说了这些，别和小学生似的，马上去否认，我也懒得去找数据支撑，你只需要知道上面2个都是事实。

（四）招人不要成都土著道德么？

先说答案：道德且正确

下面解释原因： 我们思考下为什么会存在标签？标签的背后只代表一个词语

效率

你想象下你是腾讯你来成都开公司，三千个人来争夺2个岗位，你是招聘经理，就算你有耐心，时间也不允许你一个个约谈面试。

所以最效率的方式，就是标签过滤。  排除成都土著，排除非985 211院校，排除本科以下，排除没有大厂经验的。

这样一下来，三千人变成27人，你看看是不是一周就能完成招聘KPI了？

所以 大公司这样做，虽然会错杀我这样的大好青年，但是确实最优解。

这样做的招聘经理，是正确且聪明的。

（五）土著“懒惰享乐主义”道德么？

 一样先说结论：道德且必须这样  

首先，土著大多自带2房Buff，如果再找个土著结婚，四套房子，双方父母住一套，自己住一套，还带一套可出租和出售。

而外地人来成都，往往面临买房成家，背后几十万的成本，势必你25-35岁这10年需要认真对待这个问题。

下面谈理想，我们不是上帝，我们不能要求每个人都有大志，而且如果人人都励志做乔布斯，社会也是运转不起来的。社会永远是金字塔模型，没有多数人的安于现状，哪来的聪明人靠后天去获得更多资源。

PS：虽然笔者也是土著，但是笔者内心不止步于现状，我内心永远有一团火焰，和下面宁静的理性池，还望各大雇主，把我单独标签化。

（六）城市战争的结局

成都已经经历了从土著的成都，到四川的成都的转变，现状正在走向中国的成都到国际的成都的转变，这样的环境下，红利极大。

我们想象一下，一个村庄，110人：100个人农民+10个土豪，农民每个人每年分10头猪，大家安居乐业。土豪一年20头，大家也不说啥。

突然，今年租的供给变成了10000头，并且会有隔壁200农民+30土豪并入我们村。

按照以前的分发，10000头猪分了，还剩很多猪，怎么处理。

而这多出来的猪，就是城市发展的红利，懒惰的人自然落后，勤奋的人自然得到

符合市场

天经地义

（七）循环交替

土著和新外地人 都不是一个定语。

准确来说，几十年后，外地人的后辈也是土著。而土著的祖父辈也是曾经的外地人。

城市发展，循环替换阶层，弱肉强食自然是社会规律。

没有人赋予 土著一辈子安居乐业的特权

也要给与 外地人勤奋获取最佳资源的可能性

（八）生存规则残酷 我们能做的只有 ...

幸福来自期望和现实

幸福来自下一代对我们的延续

笔者成都标准土著，凌晨1年依旧持笔思考

你呢？

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