但凡是做企业的，就算不是开公司，哪怕就是开了个小商店，也希望自己的员工，勤勉认真，努力尽责，把老板的企业当自己的企业一样关心，用心。
当然愿望是美好的。可是，凭什么呢？
公司是老板你的，企业是老板你的，赚了钱也是老板你的，凭什么干起活来，就得让员工每天像打了鸡血一样卖命的？
老板说了，我给员工发工资了啊！
没错，工资是发了，可员工还是觉得自己在给老板打工啊，打工的心态，能让他全心全意的认真和用心吗？
于是，为了激励员工，市面上出现了许多打鸡血的培训课程，有的老板自己也贼能讲，先放大梦想，再把梦想场景化，再忽悠年轻人学习成长就是赚钱，动不动就给员工画个大饼。
然而，开始或许管用，可日子久了，这样的方式真的能够持续吗？骗骗涉世未深的大学生还可以，想要留住核心骨干人才，光靠口头打鸡血画大饼能行吗？
老板一定要让员工明白，他不是在给你打工，你们不是雇佣关系，是合作的关系。
怎样才能让他感到是为自己干呢？
都说身份决定态度，假如，他从员工，变成了股东，公司的利润和他产生了关联，你说他干活能没归属感吗？还会没有干劲吗？
企业家朋友们，要明白一个道理，只有让员工自己为自己干活的时候，你才能真正解放。
徐宁 写书训练营第17篇作业
2017年3月12日
