人家都说，妈妈是一个辛苦的职业，不分早晚，不分忙闲，整日有忙不完的事情。

尤其自己带孩子的妈妈，更是辛苦。白日你得陪孩子玩，出去遛弯，还得做饭，孩子睡了，你得收拾家务，洗衣服，晚上吃完饭，得给孩子讲故事，哄孩子睡觉，孩子睡着了，忙了一天，你还得拖着沉重的身体去收拾家里凌乱的一切。

然而职场的妈妈更是辛苦的。她们不仅要照顾孩子家庭，还得和其他人一样在职场里打拼。

其实，人不应该存侥幸心理，所有的侥幸，最终由自己来埋单。

去年，我离开了工作12年的单位，进入了原单位同事组建的公司，当时，我内心是迟疑的，因为新单位在天津，而我家在济南，孩子还太小，大的4岁，小的2岁，我不可能全然不顾奔向天津，也不可能举家挺进天津，于时，我成为了一名在家办公的全职人员。

当时，是庆幸的。因为，原先我一直在单位上班，即使生孩子后三个月，我就立即奔向了工作单位，两个孩子全是背奶过来的，自己也是受够了这种苦，因此，当同事同意我在家办公，而且职位高了一些，薪水相应的也提高了，当时我还是很满意这种结果。

然而，当时这种心满意足是想当然的，我没有深思这种状态所带来的改变以及它所产生的结果，以及一个新公司所需要你付出的成本可能你从来都想不到。一个公司从无到有，从弱小到强大，都需要一个艰难的过程，即使你付出百分之百的时间、精力，工作也不可能做得很好，别说像我这种在家办公的职场人。

首先，时间不能保证。因为你在家里办公，孩子会经常的“骚扰”你，即使有人替你看孩子，孩子也会不时得让你抱抱，给他喂奶，哄他睡觉，这样你的精力是无法保证的，你的注意力是分散的，你无法全身心的投入工作，因此，超强的工作强度，只能晚上挑灯奋战，忙的时候，晚上加班到三四点都是常有的事情；其次，我是全职，不是兼职人员，做完自己的事情就万事大吉，我管理的是一个团队，需要不时地跟员工去沟通，及时解决他们遇到的问题，尤其新的下属需要你去教，去带，帮助他们快速地胜任自己的工作，所以刚开始，这方面的工作我是欠缺的，尤其市场在高速的运行，很大一部分工作都是自己完成的，我也忽视了团队成员的成长，所以，至今很多工作都是压在自己身上的，尤其营销方面的工作；第三，这种居家办公的状态，让我无法与公司保持同步，无法融入公司的大环境，因此很多工作都是滞后的，做出的很多物料也都是无用的，即使每个月到公司一两次，也不能解决所有问题，这样工作状态对公司的帮扶能力显得很弱，即使公司大到策划案，小到一句口号，都是我做出的，领导仍然不满意，当然，初期市场的不如意，也可能加重了领导对我们工作的期望，所以，在他们眼里，很多工作都是无用功；第四，在家办公接触的人很少，参加的活动也少，就有了“闭门造车”的嫌疑，我想，这对一个策划人来说，最致命的是你做出的策划案，你写出的东西，都是停留在自己的想象中，无法有效地应用于市场，我想这也是我最大的悲哀所在，所以，虽然自己工作很累、很卖力，但就是不出彩。

居家办公还有很多我原先没有想到的弊端，学习力低，整天除了工作，就是孩子，自己独立思考的时间比较少，成长的速度比较慢......

就因为这种工作状态，一方面自己辛勤的付出，不能换来心理价值的体现，另一方面，自己能力的限制导致工作成果不突出以及领导不认可，最重要的是，工作和生活混为一体，很多时候，我会不经意得把在工作中产生的不良情绪发泄到孩子身上，直接导致了亲子关系的恶劣，而且也没有时间去陪孩子玩，工作做不好，孩子也没有照顾好，所以，曾经有一段时间，我精神非常压抑，一度到了崩溃的边缘，我曾怀疑自己是不是得了抑郁症。

我想这种结果，很大一方面与我的能力有关，我虽然做了十几年的企划工作，但是真正自己的策划能力、创新能力、写作能力尤其市场营销经验等方面都存在着很大不足，感觉自己也愧对这份工作，愧对自己十几年的坚守。我始终在想，这十几年我都是做了些什么，为啥这么多年没有任何改进呢！我想就差在学习上。人不会没事，可以去学，向优秀的策划人学，向经验丰富的营销人学，最主要的是自己要学会思考，不能被动接受。另一方面，我想这也与我的性格有着直接的关系。我是一个要强的人，我生怕别人拒绝、反对，我不怕吃苦，不怕付出，但是害怕自己再辛苦都无法使别人满意；我害怕担当，严重不自信，缺乏独立思考精神，缺乏主见.....

好在这段时间，我及时调整了自己的心态，找到了不足，也找到了自己选择这份工作的初衷，才慢慢得以恢复。

当然，心态的调整，状态的改变最终有赖于自己能力的提升。我必须从根源上改变自己，提升自己，懂得什么才是自己应该做的，需要自己去坚守的。

职场妈妈真是一个不容易的职业，一方面背负着家庭孩子的压力，另一方面还得肩负着工作上的压力，所以，希望每一位职场妈妈都能找到自己的合理定位，在工作中提升自己，在生活中收获快乐！

�����i