习近平在中央人才工作会议上的讲话:“要把培养国家战略人才力量的政策着力点放在青年科技人才上,更多地信任青年人才、更好地帮助青年人才、更有力地支持青年科技人才,支持他们挑大梁、唱主角。”要向青年人才培养引进扶持扩大、扶持优化、扶持方式。重视解决科技青年面临的实际困难,让科技青年安心、干事。"培养青年科技人才,在实现高水平科技自立自强和建设科技强人才强国的实践中,搭建属于青年科技人才的舞台,敢干,建功立业,把青春和智慧奉献给以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的进程中。
培养青年人才，转变就业观念。要加大各类人才计划对基础研究人才的支持力度,培养和使用战略科学家,支持青年科技人才挑大梁、担重任,积极引进海外优秀人才,不断壮大科技领军人才队伍和一流创新团队,推动我国基础研究人才向国际化发展。要明确“破四唯”后如何“立”的评价方式和标准,健全基础研究人才差异化评价和长周期支撑机制,赋予科技领军人才更大的人财物支配权和技术路线选择权,构建与基础研究规律成长规律相适应的评价体系。青年科技人才最具青春活力,敢作敢为,因此各级领导部门在青年科技人才的起用上,一定要转变观念,清除青年起用的思想障碍,树立尊重人才人才的观念,不拘一格选人才。唯有如此,才能使其脱颖而出。
培养青年人才,培养科学合理。要考虑当代青年人才的新理念,转变人才培养观念,充分借助“互联网+”平台,建立健全信息化青年人才培养体系,宣传贯彻国家和企业的重要决策和工作规划,广泛借鉴优秀企业单位人才培养和管理的新模式,建立多层次人才储备,实现一对一的培养在培养培养人才方面如组织以“创新”为主题的活动,通过搭建网络交流智慧平台,开展微信互动等方式,引导、吸引青年能人积极积极成才,使青年能人培训效果得到进一步提升。适应时代顺应时代潮流,以个人性格、特长、环境,合理考虑并给予锻炼的平台,合理针对青年人才的科学培养方式。
培养青年人才,打造锻炼平台。帮助青年人才树立正确的成才观,读“万卷书”,更需要"行万里路",使之成长成才,成为深入实践的不二法门。要引导青年人才牢固树立立足岗位、脚踏实地、开拓创新、重在落实的理念,敢于担当、埋头苦干,在"实、真、细、精"上下功夫。要进一步健全选人用人机制,严格要求选拔德才兼备的优秀青年人才,加强年轻后备干部人才培养,坚持教育严管理严监督,形成坚强可靠的人才梯队,不断完善和推进现代建设。要适时采取针对性强的差异化培养措施,把更多的青年人才安排到基层一线、艰苦岗位、复杂环境、关键岗位去实践锻炼,让青年才在实践中实现自身价值,让他们挥洒青春的热血和汗水。
