党的二十届三中全会《决定》指出，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。干部应当以这五点要求为标杆，不断提升个人境界、提高自身素质和本领，担当起领导人民进行伟大社会革命、实现伟大梦想的历史重任。
第一，政治过硬。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，在干部工作能力要求中，政治能力是最重要的。干部要淬炼过硬的政治能力，要自觉做到在思想上政治上行动上和党中央保持高度一致，在行动上坚定维护和执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。干部要通过艰苦的学习、长期的历练、反复的锤炼，使自己的政治能力与担任的职责相匹配，与新时代党和国家事业发展的要求相适应。
第二，敢于担当。习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的”，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。广大党员干部应敢于在大风大雨中磨炼自己的本领，主动担当、善于作为。在大是大非面前敢于亮剑，不畏手畏脚，敢于作为，勇于承担。在工作中要真抓实干，要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打，跨过一座高峰又继续前往下一座高峰，肩上能抗重担，行之路程也才能更远。
第三，锐意改革。全面深化改革是具有划时代意义的系统工程，改革越往前走，遇到的困难就越多、挑战就越大。唯有坚持党的领导、加强党的建设，才能保证改革不变道、不跑偏。作为新时代国防和军队改革的亲历者和实践者，我们要始终坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’，始终坚定听党话、跟党走，始终保持敢打必胜、勇往直前的战斗作风，在改革强军之路上奋勇前行，不断夺取国防和军队现代化新胜利。
第四，实绩突出。以人民为中心、按实绩用干部、凭公认作取舍，是新时代选拔任用干部的内在要求。立好鲜明标尺，确保把坚持以人民为中心、实绩突出群众公认的干部识别出来。干部工作要持续抓好落实，重实干、重实功、求实效。要深入了解群众有什么困难，工作发展有什么阻碍，要针对问题提出准确的整改意见，落到实处，积极破解难题，做出实绩。
第五，清正廉洁。干部应做到在思想上政治上行动上保持与党中央的高度一致，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，始终做到不放纵、不越界，坚守初心，严守政治纪律。常怀律己之心，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。慎独慎初慎微慎友，为干部做到加强党性修养、陶冶道德情操、筑牢廉洁自律防线明确了方法和路径。领导干部在工作和生活中要带头做到慎独慎初慎微慎友，像珍惜生命一样珍惜自己的节操，做一个一尘不染的人，永葆共产党人政治本色。
