【旧知】
个人管理是基于第四代时间管理理论，与以往时间管理理论截然不同之处在于，它根本否定“时间管理”这个名词，主张关键不在于时间管理，而在于个人管理。
在我开始关注个人管理，个人成长这个领域里的知识后，通过不断地学习、借鉴、整理、总结那些行之有效的方法，已经逐渐建立起了自己个人管理的体系，培养出了一些好的习惯，自律能力也有所提高。
可我还是时常会有些反复，比如今天，早起制定的计划只有三项，到下班时完成了两项，还有一项只开了一个头。是什么原因导致任务没完成？一方面是中间夹杂的各种突发事件割裂了我的工作时间，另一方面是这项任务需要深入思考比较费心力，自己一直存有抵触情绪不想触碰它，于是乎找各种借口去做别的事。
这样的情况虽偶有发生，但自己也会有些焦虑，怕自己与其他人拉开了距离，追不上周围那些优秀人士的步伐。个人管理是个漫长的过程，我是已经走上个人管理之路了，可我走对方向了吗？又正处于这条路上的哪一个阶段呢？
【新知】
《现在就干》这本提到在个人管理的过程当中，每个人大致会经历一下4个阶段；
· 淡漠
这个阶段的人处于一种没有目标导向，走一步算一步的状态，觉得人生无非就是工作，养家，终老，没有什么值得期待和渴求的事情，“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里” 的心态是该阶段的典型症状。
解决办法：多看好书和优质视频，如《一席》，《TED》。找到心中的榜样，走出舒适圈，多思考，制定目标去实现。
· 焦虑
焦虑往往是意识到了要做些有意义的事情来促使自己进步，但是坚持了一段时间后，自我感觉并没有什么太大的改变便开始自我怀疑和否定。会有一部分人开始安慰自己；‘ 那么努力干嘛呢，平庸就平庸点吧，我也就这点本事。’
解决办法：这个时候最重要的就是——耐心＋坚持，要知道慢工出细活，是急不来的。想要缓解焦虑的心情，可以通过阅读开智类的书籍，扭转自己固化守旧的思维模式。
· 上道
到了这里的人，会意识到自己离“好”还有很长一段距离，会特别注重自己的人生规划，知道自己在哪里，可以去哪里，如何抵达，有清晰明确的作战路线。大多数人会选择模仿自己的榜样，虽然每个人的人生版本不同，但是可以在模仿中不停试错，改进，反思再调整。
· 平稳
这个时候的个人管理已经内化为一种本能，这种有秩序，忙而不乱的生活节奏渗透在工作，生活与学习当中。要达到这一步必须需要长时间的积累和实践，一步一步往上爬，最终实现自我价值。
这个章节给出我想要找的答案了，原来自己还正处于构建个人管理系统的第二个阶段，难怪自己经常会有一时踌躇满志一时又力不从心的感觉。
【行动清单】
- 给自己加油打气，继续坚持不断地完善自我。
- 今天开始把summary的内容改为反思日记，对自己做如下灵魂拷问：
（1）今天我做了什么重要的事情？
（2） 今天我学到了什么？
（3）今天我得到了哪些教训？
（4） 接下来有什么计划？
