干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。要主动适应新时代、新形势、新任务，就要打破传统培训模式，从强基固本、精准匹配、基础保障上让干部教育培训既有“料”又有“效”。
要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。建设高素质干部队伍，需要全面提高干部素质和能力，那么在干部教育培训的内容和周期就尤为重要，无论是政治理论教育，还是业务知识培训亦或是科学人文培育都需要像精耕细作一样，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要像加强田间管理一样及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。要有学而时习之温故而知新的觉悟，常学常思常悟，特别是学习党的创新理论、党的革命历史和优良传统文化，不能毕其功于一役，更不能学几次就万事大吉了，而要持续用力、久久为功方能强基固本。
要按需施教，既要满足组织需求、岗位需求、干部需求，又要不断优化教育培训方式，更需要教育培训的系统性、针对性、有效性。那么在干部教育培训的方式和管理上就更为需要讲究，培训方式得当，就可以达到事半功倍的效果；反之，就难以取得实效。需要积极探索丰富培训模式，灵活运用案例式、研讨式、体验式等教学方式，变“灌输式”为“体验式”，积极引导干部在体验中感悟、在感悟中成长，实现教学相长、学学相长。培训管理严不严格关系到教育培训的质量，从严从实加强教育管理监督，不仅能培养年轻干部对党忠诚，坚定理想信念，牢记初心使命，更能让年轻干部时刻保持自重自省，养成遵纪守法、廉洁自律的新时代接班人。
要确保干部教育培训拥有良好的培训场所和优质教学资源。充分发挥党校、行政学院、干部学院在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，是为加强政治把关，为培养高素质干部队伍提供基础保障。加强对干部教育培训机构的监管，优化干部教育培训市场，使培训机构以教学为中心，科学设置课程，创新教学方法，提高教学水平和培训质量。培养更多思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、企业经营管理人员、专家学者和先进模范人物、优秀基层干部等师资队伍，是为培养高素质干部队伍提供坚定的政治保证。
