第一章 做独一无二的自己
※忠告3 崇尚工作而非报酬
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巴菲特告诉孩子们:良好的工作态度，首先就在于发掘自我。当你从事一份自己喜欢的工作时，不管工作多么艰辛，多么劳累，你都会有一种开荒的快感， 甚至产生一 种完成任务的神圣感。
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即使巴非特研究的都是看起来很枯燥的课题，但他依然全神贯注，心无旁骛。就像彼得所说:“他在研究那些内容的时候，可以轻松达到类似犹太祭师研究卡巴拉圣典或是佛教僧人深思禅经那样的境界。”
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工作的真正实质是:激发他无穷的好奇心，验证他对实际业绩的预测能力，体验挖掘价值和新机遇的可能性。
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巴菲特认为，崇尚工作报酬而非工作本身所带来的一个问题就是，报酬随时有可能被人夺走。有些人在谈论对待财富的态度的时候，会认为他们是在谈论工作态度。他们声称自己非常看重勤勉、自律和毅力，但他们并非真正推崇这些素质。他们真正推崇的是这些素质带来的财富。他们崇尚的是收益，而非过程。
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巴菲特给他的告诚是，不要只是因为让自己的简历看 上去风光无限而去做一些自己不喜欢的事情，选择那些自己热爱的工作才是最重要的。
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事实上，古今中外大凡卓有贡献的人无不对此问题有着深刻的认识。正是领悟了工作的真谛所在，这些人才进发出超乎常人的热情，正是在正确的工作观的激励和引导下，才取得了超越常人的卓越成就。所以，每个参加工作的人，首先必须对工作有一个正确的认识;想从平庸走向卓越的人，尤其要对此有深刻的理解。因为只有正确的工作观才会使人产生持久而强大的工作热情，正确的工作观是成功路上的指路明灯。
大凡有所成就的人，都不把薪水作为主要目的，而是把工作当作自身进步的阶梯。
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总而言之，你是在为自己工作。在工作中，不断丰富自己、提高自己最为重要，薪水不是主要目标，发展才是工作之本，成功才是终极目标。
卓越的人士都具备这样一种认识，在工作中他们都更加看重自己所做的工作能给自己带来什么成长和机会，能否实现自己的人生抱负，而不是关注自己能挣多少钱。因为他们知道:从长远来看，获得挣钱的本领比挣钱本身更重要。正是这种正确的认识，使得他们能够比同职位的其他人成长得更快，也将更早获得成功。如道工作不仅是挣钱的一个职业，也是一个实现自我价值和个人爱好的平台。实际上，我们每个人的能力与价值都需要通过工作才能体现出来，在工作中获得完善和提高。哪怕你是旷世奇才，没有了工作的平台，你的才能也只能储存在体内而不能发光。工作可以使我们释放能量，让我们体验到实现自身价值的满足感。所以说，工作就是一个人实现自我价值的舞台。
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他从来不教导我什么，他希望我学习的，都是用他自己的行动表现出来的。
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为了避免耗费人生有限的时光，爱因斯坦善于根据目标的需进行学习，使有限的精力得到了充分的利用。他创造了高效率的向选学法，即在学习中找出能把自己的知识引导到深处的东西，并使自己头脑负担过重和会把自己诱离要点的一切东西，从而使集中力量和智慧攻克选定的目标。
