虽然没当过领导，但从员工的角度来看，我认为好领导最重要的是有责任心，并做相应的事（做事是表现有责任心的途径，拒绝空谈理想）。
1.对下属的技能增长有责任心，指导下属的工作（当然，可别帮了倒忙）。
2.对下属的钱途（经济）有责任心，为下属争取相应的薪资和福利回报。
3.对下属的前途（职业规划）有责任心，帮助下属做好规划，并为之指点。
2016-07-14在你眼中，什么样的领导才是好领导？
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