小西与男朋友吵架了，源起一句话。
这句话看似也没啥大事，但是小西情绪非常激动，感觉整个人都不好了。
原来小西前段时间一直在努力备考一个课程，但是因为难度太大，已经挂过一次科。
这次小西调整好心态，准备再战，男友直接来了一句：
“你这次再考不过，继续再送我礼物”
正在题海里苦战的小西，一听气打一处来，自己承受着那么多的压力，既工作又挑顶夜战的，男友不单不给予鼓励和支持，还为这事讨要礼物，一气之下就吵了起来，男友还委屈的辨析道：这是销售常用的激励手法。
也许有人觉得这么小的事情，有必要这么生气和冲动嘛？
但是N多事实告诉大家，女人往往就是这样感性和冲动。
情侣之间没小事，即使看似鸡毛蒜皮的小事，最终也可以变成吵架分手的大事。
之前听个朋友说起一对夫妻是因为男人一直尿尿在马桶边而被女人多次沟通无果后要求分手的。
这是典型的“小事”而导致的分手。
真正原因在于，女人觉得男人从来不尊重她的劳动成果。
作为HR，对于小西，我是超级能理解这样的负激励的副作用。
不是万不得已，尽量少用，这样的话，威力相当于，
领导对你说：你做不好，直接滚蛋。
父母对孩子说：你考不及格，今晚没饭吃
女人对男人说：没房别想我嫁给你
父母对大龄未婚说：你今年不结婚，别回来了，丢人。
很多人都以为，自己如果稍微威胁一下对方，涉足对方的利益问题的时候，对方就会更加努力去达成目的。
其实更多人的心态是，原来你是这样看我的。
在承受了外在压力的时候，还要面对你的这盘冷水，相信没有一个人是发自真心去努力的。
就像我小时候，记得隔壁老王家的经典吵架模式：
我当年瞎了眼，嫁给你。
你看别人老李比你强多了。
你再这样无能，我就和你离婚。
老是经常戳对方的痛处，自以为是恨铁不成钢的教训，让男人长记性，可以发愤图强。
然而实情是，100个男人当中101个都非常讨厌这种负激励模式，心里都会留下不可磨灭的伤害。
这种模式，就好像你想要一件的东西，偏要用相反的方式去逼对方实现。
即使有时被迫去做了，也是心不甘情不愿的。
每个人的努力模式都不同的，但是每种努力的背后都有很多需要自己承担的东西，有些人喜欢默默努力给你惊喜，有些人确实资质不够后天来补，为何要用这种负激励模式去成全自己的快感呢？
就像我们平时赌抢红包，一般是最佳手气的那个发红包，如果游戏规则改成最后那名发红包，发红包那人觉得心理超级不舒服，因为这样的规则是有违人性的。
我明白小西不是矫情，也不是作，她确确实实是在努力，希望寻求一些鼓励和安慰，然而想不到的是自己好不容易鼓起信心的时候，最亲近的人忽然倒了一盆冷水。
作为激励手法来说，这种负激励估计也只有一些鸡血公司才适用，因为有着利益瓜葛，然而对于情侣之间，真的是吵架的导火线。
“你这次再考不过，继续再送我礼物”言下之意，之前已经挂科送过一次了。
可想而知小西的心情当时是怎样的无奈。
把别人的痛苦建立在自己快乐的事情上，这样的男友是不是够幼稚点了呢。
可否换个方式，如果是过关了，我们怎样去庆祝？
大多数人心理大都能接受正面激励，而负面激励，副作用太大，慎用！
