题记：看清一个人的方式，不在于他说了什么，而在于看他做了什么……
看清一个人的方式
看清一个人的方式
在贸易Z、JR降杠杆、PPP项目清库等多种因素影响下，泛地产行业XX股份公司经营遭遇困境。
某公司口头提倡“家文化"，上下宣扬的都是XX一家人，日常大会小会领导总喜欢用XX家人的概念。遭遇历史困境后，公司是做法是什么呢？从年初开始到年中，一波波裁员，而且基本上裁的是应届毕业生和基层普通员工——家里最弱势的群体——中高层几乎没动。我们自己家里没有余量，会选择饿着老人小孩么？看清一个组织的面目，不要看他口号喊的是什么，看他危机时刻做什么。危机时刻，只顾既得利益群体，心口不一的公司，很大程度上来说，不会是一家好的公司。
看清一个人的方式
看清一个人的方式
同样的危机之下，各部门总大显神通。某部门总日常的口号：XX都是兄弟姐妹，大家是一家人。然而某女性员工因家庭非常困难，需要补偿金抵御危机（仅仅主张N+1，不是法律规定的2N+1），居然没有得到支持，最终做满最后一个月，被强制扫地出门。低落到尘埃里的乞求，徘徊无助的神情，每时每刻都在抽打着“家”文化与部门总的价值底座。
危难之间见真情，当我们某天掉落泥潭，组织或朋友是远离还是靠近我们，是拉一把还是踹一脚，是我们看清一个人组织和个人最好的时机。
看清一个人的方式，从来不是看他说的，要看他做的和践行的。
愿世界对你温柔以待
2019年8月 广东
