身为211学校毕业的本科生一名，毕业5年多，工作越来越轻松，没有挑战和提升空间，于是转行做了产品培训，以为是迈出了大的一步，突破了自己，开开心心的来到现在这家公司，但没过多久发现这家公司并不是我想要的，因为太过清闲，学不到东西，一直处于焦虑的状态，利用工作时间和业余时间学习英语，韩语，烘焙，爬山等，但依旧只是像一只无头苍蝇乱撞，越发焦虑，感觉找不到方向和价值感，工资也达不到预期，那种“我不行”“我没有价值”的信念一直占据着我的内心。
针对这个困惑和Tom教练进行一对一沟通，教练对我的问题进行了深入剖析。
首先，工作岗位重要程度和薪资成正比。一般来说，在工作中承受的压力和责任越大，薪资会越高，我自己是否能够承受得了对应的压力和责任呢？就比如比较核心的岗位程序员，运营，产品经理，管理层等，自问目前的状态确实不合适
其次，在公司里是否能够解决问题。每家公司都希望能够招聘到可以为公司解决问题，而不是创造问题的人。很明显，如果一个人的能力很强，能够解决其他人无法解决的问题，那么他是无法被替代的，而反观我自己，并不是一个能够解决问题的人
最后，如果我要从公司出来创业，那么我是否能够对外创造价值，也就是是否可以帮助他人解决问题。比如解决别人存在的口才，自信，人际关系等问题。
如果这些我都不具备，那么我应该怎么做呢？
首先，找到自己真正感兴趣的领域。包括我在内的很多人都会说没有感兴趣的领域怎么办呢？可以通过Tom教练所说的，回想那些不给钱没有任何回报也很乐意去做的事情，或者《现在发现你的职业优势》这本书中有一个观点：你的优势就是那些让你感到自己很强大的事。我的优势便是表达不错
其次，那些使我痛苦的可以用来帮助别人。我们每个人都有自己感到痛苦的事情，比如我自信心不足，人际关系处理不好，而自信心这方面是最近在着重提升的，我在这方面能够改进的话，那么可以帮助和我有同样困惑的人。再比如Susankuang老师曾经也深受情绪和不接纳自己的困惑，她就经过了长期的研究了和积累，形成了自己的体系帮助到自己后演变成了《自我的重建》的课程
找到自己所要钻研的领域后，不断地努力，一步一个脚印的朝着自己的目标而努力。我目前有了更足的动力，我是一个培训人，我要朝着这方向走，朝着我所不足的去提升，也希望和我一样有困惑的你可以尽快的找到自己的方向和希望，幸福的去追求，而不是追求幸福。
