我的未来不是梦，我认真地过好人生每一分钟。对啦！经过第四课的学习，自信满满，未来可期。接下来，就是我们积极主动地去付出了。

我是积极主动有责任感的领导者，这是来自师父的十大人生哲学里面的第7句话。这句哲学里面有几个重要词，第1个是积极主动，第2个是责任感。

这句话包含两种身份的对话，一种是自己作为一名普通员工或者普通家庭成员；另一种是自己作为领导时，对待下属员工，或者职场合作。不管是哪一种身份，我们都要成为一个积极主动的人，因为我们通过学习师父吸引力法则，知道所有的一切是我们发射出去的脑电波频率吸引到生命中来的，所以无论是普通一员还是领导者，如果自己的思维都是消极灰暗，是没有办法让自己成长或者领导好团队的。当问题发生的时候，普通一员认为这不关我的事，随它；甚至先思考是谁给我造成的问题，然后把注意力都放在了如何把自己摘的一干二净上，那样作为普通一员就会放弃寻找解决问题的真正原因，而且无法采取有效的行动，长此以往会觉得什么问题都不是自己的问题，都是别人的错。白白都放弃了好多成长的机会，自己慢慢的就变得什么问题都解决不了。如果一个领导在出现问题时，发火，也是做一个甩手掌柜，谁做得工作谁承担，一味地指责员工，却给不了建设性地建议或者突破口，不能往解决的方向或者积极的方向去思考的话，那整个团队都会低迷不前，又如何朝好的方向发展呢？我们的钟南山院士面对疫情，没有任何的埋怨，2003年的非典，他说“把重症患者都送到我这里来。”2020的新冠病毒疫情，他说:“谁都别去武汉，但我可以。”其他各个省市的医务工作人员纷纷在大年三十和正月初几前几天都开赴武汉。我们作为普通的一员，积极主动地隔离在家焖病毒，万众一心，共抗病毒。是全国的积极主动，才有疫情的范围被遏制的现状。

我们很多人会有一个误解，觉得作为一位领导者，必须要严肃不苟言笑。一个人的生活已经很不容易了，作为领导就不要再施加压力了，在进入吸引力法则&催眠疗愈体系后，我们无时无刻不从师父和大师姐身上感受到满满地积极主动，只要有需要，就积极地奔赴帮助别人。无论发生什么，他们都能够积极的应对，非常智慧的指出问题的症结，然后很沉着的去处理。即使有一些安排不妥当，有些安排出了问题，我们有些事情没有做好，他们也从来没有一点点的抱怨和责备。健康的合作关系是让彼此心里都很舒服，能照顾到对方的感受，这样的合作关系才是能够长久的，亲密关系和亲子关系也是一样，千万不要因为已经很熟了，他就应该这样，你就应该那样，这世上的事没有应该不应该。

作为一个领导者一定要负起责任，带领整个团队往轻松愉悦的方向发展，一个团队的业绩并不是靠绩效考核来完成的，而是领导者有没有他的个人魅力，去激发每一个组员的积极主动性，能够负起他们各自的责任，做一位领导者是一门艺术，领导者并不是高高在上指挥别人去做事情，在吸引力法则整个团队里面，领导者是最大的服务生。

我们每个人心里的一个使命，就是用我们的生命去影响别人的生命，从心底升起对生命的敬畏，我们想要服务的人越多，自然就能够成为越大的领导者，更多的人因为我们而受益，宇宙的能量自然会聚集起来，更多的为自己所用才能让我们开创更好的事业。

在职场中，难免也会有很多是是非非让我们心生怨念，如果不能正确的面对，轻则影响工作效率，重则断送职场前景。那么遇见是是非非的时候要怎么办呢？有一个非常有效的办法是允许自己焦虑不开心10秒，默默朗读十大人生哲学，再选择感恩出现的问题，最后选择面对。具体怎么做?那就是每当问题来了，心里默念:我是积极主动的领导者，接纳问题，感恩问题的出现，因为这是一次提升自己解决能力的机会。

在我们的线上践行班里，有很多这样的例子，因为朗读十大人生哲学，并且在生活中运用，面对亲子关系，每当想吼孩子时，我是积极主动有责任感的领导者，高高扬起的手慢慢放下，积极暂停，思考自己行为背后的原因。面对亲密关系，爱的语言不匹配时，我是积极主动有责任感的领导者，眨眨眼睛，深呼吸，默默地思考自己在家庭里的责任，感恩自己和对方都在付出；即使需要各奔东西，也是真诚地互道珍重，另外就是增加了一个异性闺蜜，不惋惜，欣赏赞美对方的长处，不对自己的未来彷徨，还能安慰自己的父母亲。这是我在18天线上读书会里遇见的真实个案。

好，今天的作业来了。

1，每天朗读十大人生哲学，至少一次。

2，感受朗读后的心境变化。

3，记住自己在面对冲突或者情绪低落时，默念十大人生哲学。