如何控制与下属之间的关系,作为管理者要有信同时有情。
对工作积极热情,对员工尊重关注。树立威信不是给对方高冷的距离感,而是予以对方信任与支持。工作上给予帮助扶持成长,生活中可关注却需保持一定的距离,太近亦发生摩擦,太远则产生距离,学会控制两者之间的关系。对所有人一视同仁,不可出现偏袒情况,工作中上司与下属之间可存在恰当的距离,却不可亲密无间。找准方向坚守原则。
如何控制与下属之间的关系,作为管理者要有信同时有情。
对工作积极热情,对员工尊重关注。树立威信不是给对方高冷的距离感,而是予以对方信任与支持。工作上给予帮助扶持成长,生活中可关注却需保持一定的距离,太近亦发生摩擦,太远则产生距离,学会控制两者之间的关系。对所有人一视同仁,不可出现偏袒情况,工作中上司与下属之间可存在恰当的距离,却不可亲密无间。找准方向坚守原则。