昨晚收听了灯塔运营劳家进老师的分享，收获满满，秉承三天之内要输出去的好习惯，记录下来分享给大家。
第一部分：如何进行引流？
一. 打造一个引流品
什么是引流品？—牺牲当下利益，给用户带来便利的产品。（eg. 七重福利抽奖）
让用户从熟悉➡️了解➡️喜欢
拥有了产品，才可以和用户深度链接和合作。
产品的意义：
①完成价值交换
②知道目标客群，有针对性的混圈。
怎么打造产品：
①你的专业领域所得➡️答疑
②你做某件事成功的经验➡️提炼分享
③连续日更➡️成为你的电子书
引流品的作用：
客户从认知➡️认可➡️认购的过程
二. 进入他人社群
进贵的圈子，因为已经帮你筛选过用户了。
什么人会付费？精准获客
①需要我们 ②愿意付费 ③有能力付费
如何提高你在社群的影响力？
①尊重群规
②积极参与社群活动，帮助群主完成设立的目标：
③节点，链接
群规的设立规则：
敲黑板！限制中开放最大的自由。🤣
①简单容易执行 ②利他角度出发 ③以身作则
一个社群就是一个网络社会。
衡量节点重要性：
①跟社群的人链接多不多
②群里依靠我的人多不多
③我链接的人多不多
如何成为节点：
①展现自己学霸的气质
②争取分享的机会
③发红包（土豪随意）
三. 与他人异业联盟
①渠道异业联盟：互推 买A课程送B课程
②营销异业联盟：大咖联袂推荐
③产品异业联盟：DISC
第二部分. 如何激活社群
一个活跃的社群，应该是一个人人参与的社群。（给动力，降低能力需求）
福格行为模型：行为＝动机＋能力＋触发器
能力：时间/脑力/体力/金钱维度
学习➡️得告知用户可以从中收获什么（卖点/动机）
触发器：示范的作用＞说服
从众行为（行为影响行为）
触发行为➡️及时反馈➡️投入关注 给安全感
每个人都需要被看见，否则会失去尝试的勇气
第三部分，如何激发投入
开放所有节点
开放运营节点：运营官，助教，学委，班主任
以成为为核心，记录学员成长轨迹
一起作战：一起完成一件事情
问答赞：是一种修养
同意＋消解：先肯定价值，再使用同时陈述自己意见，不要用但是
没有记录，没有输出，听了也白听🤣🤣🤣
