最近几天连续接到亲戚或朋友关于职场困扰求解的问题，回答了几个各不相干的问题，让我想在此谈谈我的一些想法。
工作时间对于每个人来说，占了一个人整个生命的三分之一多，如果你在职场的工作开心顺利，那么这三分之一的生命对于你来说就是快乐的、幸福的，否则整天愁眉苦脸的过，此生岂不很不划算！
我主张快乐地工作，幸福地生活。
要想让自己的职场生活在你的掌控之中，做到游刃有余，有些规则得要好好思考，把它弄个明白才行。
01
基本认知
企业不是慈善机构，企业成立的终极目标是要盈利的，这样才能做到持续经营。作为在企业工作的职场人士，你的目标是要帮助企业解决问题，让企业藉由你或你带领的团队取得成长和进步，而不是你成了企业的问题制造者。
说得直白难听一些就是：你要有足够被企业利用的价值。
前几天一位前同事微信上向我诉说她的烦恼，她，一位90后，长相甜美，在之前的公司做前台，说是每天一到公司打印、复印、订水、修理、买快餐、订机票各种繁杂琐碎的事扑面而来，忙得团团转，有时忘记了一些事情没做，结果被上级毫不留情的批评，搞得心情烦躁委屈，想离职却很纠结，想听听我的想法。
她的工作我还有印象，以前她给我的印象就是让人担心的忙，说话速度很快，基本不会好好站着和人说话，总是一边说一边赶着去做下一件事情的样子。
我的建议很简单，放弃自己觉得委屈的心态，老板可没有“没功劳也有苦劳”的想法，唯一要做的就是把自己的工作职责做一个条理化的分解和归类，时刻盯着要完成的目标，每天列任务清单，永远优先做最重要的事情，把属于别人工作范围内的事情扔出去。不行就争取在例会上讲出的你工作和未来的一些提升效率的方案，获得上级的理解和支持（当然前提是先私下征求上级的意见）。
重点就是，永远要达成公司要求的目标，否则想办法。
要想在职场快乐的工作，除了对本质要有清醒认知外，更需要了解职场的一些游戏规则，只有这样才能让你的工作做到游刃有余，感觉踏实。这些游戏规则总体可以分成内部和外部两部分，先讲讲外部因素。
02
外部因素
首先选对行业，尽可能选择一家行业发展前景广阔的公司，也就是所谓的朝阳产业，发展前景广阔基本表示自己未来有足够的提升和发展空间。当然，你要是想过安于现状的佛系人生，这点对你也许就无足轻重矣。
选择自己比较喜欢的公司，最好是价值观相对吻合的公司，比如你不喜欢每天上班要打卡，否则罚款50元；外出必须提前写外勤申请报告并获得上级审批，否则以旷工论处这样被限制的像流水线上的工人一样公司，那你就得想办法考虑找一家定期组织各种娱乐活动，每天还有下午茶的公司。
外部因素对于一个人的职场生涯的持续发展其实非常关键，找公司和找对象一样，最好找价值观匹配的公司，相看两不厌的时间会被拉长很多。
03
内部因素
内部因素包含的方面比较多，从大的讲，要选择企业文化积极、正向、愿意分享的阳光公司。我见识过那种部门与部门之间互不合作，中层管理相互猜忌防备，各自为政内部政治斗争明显的公司，劣质的土壤肯定开不出美丽的花！这样的公司让人身心俱疲，还是趁早离远点。想必这样的公司不加改善，能活过几年已算是万幸。
从个人方面讲，个人永远是决定你工作的是否开心的决定性因素，主要有几点需要注意。
个人能力
你必须要确保自己胜任本职工作，回到文章开头提到的，你需要为企业解决问题，带来收益，也就是有被企业利用的价值。可以拆解一下完成你所在岗位的目标需要的一系列知识和技能，如果这些知识或技能你还没有完全掌握，那就赶紧开始学起来。
个人能力永远需要自己慎重对待，它是你行走江湖安身立命之本，砍材需要磨好刀。
个人态度
在与人交往中，我始终秉持不卑不亢的原则。总有一种人位置不高，却希望下属永远对他言听计从，众星捧月。当然职场确实有人为了求钱，或为了升职对其鞍前马后，极尽体贴之能事，也获得了一些恩惠。
凡此种，我不想浪费精力去分析原因，只淡淡的看在眼里，不敢苟同。等我做了别人的上司以后，我希望建立的是一个平等、开放的团队，每个人只需忙于手中任务，而不要让大家感觉心累。所以，每每接手一个新团队，上任的第一次团队会议总记得跟大家强调职务不同，只是工作任务不同，但大家都是平等的。不要太看重上下级，工作中只需直呼其名就好。
而个人在工作中应保持的正确工作态度是，主动积极、谦虚开放、乐于分享的，如果做到这几点，你基本上已经避免了绝大部分的人际关系问题。
我也常常将员工按照态度和技能两个象限进行大致的评估，做到心中有数。总体可分为4种类型，一种是态度好，技能出色，这种是属于又红又专的明星级员工，应多加培养，给予奖励；一种是态度好，技能一般，这种类型的员工可以提供一些培训，让他成长；一种是技能出色，态度不好的员工，这种员工需要观察和反馈，如果价值观实在不匹配，建议辞退；最后一种是技能不好，态度也差的员工，这种员工果断辞退。
想想看，在上级眼里你会是在哪一个象限呢？
不断成长
现代科技日新月异，企业也在不停的迭代更新，个人尤其需要追求不断成长，才能在职场中立于不败的地位。
总体来说，如果你的初始选择没有问题，工作中个人能力也很强，总能高质量的达成目标，工作态度主动积极，谦虚务实，也愿意分享，那么工作起来应该是得心应手，受上级重视，工作自然是快乐的。
当然也有可能有例外，你遇人不淑，上级有私心或小心眼，看你的优秀如肉中刺眼中钉，生怕危及他的位置。职场中确实会存在，只是极少个案，不幸遇上，就看个人智慧了。最不济，避免相见，要么你离职，要么你让他离职，或者你调岗不见。
愿你早生智慧，工作愉快！
