在职场中，有时会觉得自己有一定的特长，但是在公司或职位上，不需要这样的特长，会觉这个特长变成了“鸡肋”，空有特长却无法施展、没有用武之地。
今天彼得•蒂尔在《从0到1：开启商业与未来的秘密》一书中，告诉你如何让你的特长，变成你升职加薪的筹码。
一、让你的特长成为独一无二的垄断力
把你的特长做到领域里的NO.1。
在单位里只要有这方面的事要做，大家第一个想到的就是你。
也就是做到职场垄断力。
二、具备职场垄断力的员工有这么三个特点：
001核心技能。比如：PPT制作技能、写作技能或者沟通技能等。
并且技能水平，要比周围的人要好很多，让其它人很难超越。
002 品牌优势。你对工作认真到极致的态度。
只要一提起你，就代表着“高质量”的个人品牌。你做的工作让其他人放心。
高质量的工作所代表的就是个人品牌，就是职场垄断力的最好体现。
003 传播效应。垄断力越强，传播得就越广。
由于对你个人品牌的信任，身边的同事会有意无意地帮你扩散和宣传。而带动其他部门的同事甚至其他公司的同行，也开始对你产生了解和信任，与他们的合作也更顺畅。
三、如何打造职场垄断力
001 占领小领域
要做到职场垄断，就必须在领域内成为第一。但由于每个人的精力有限，因此，你应该选择比较小的领域。因为在一个小领域里成为第一更容易。
002 扩大规模
在形成你的职场垄断领域后，你可以利用自己的优势主动帮助其他部门完成这方面的工作，以扩大影响。或者利用这个优势，再学习相关联的小领域。
比如：利用PPT学习海报设计，继而同时成为部门的海报设计牛人。
003 合作式垄断
利用你的优势，达到共赢的合作。不要因为自己的特长而触碰了他人利益。
这样的话，你就重新陷入了竞争的环境，而无法构建自己的职场垄断力。
祝你通过以上的方法，使你的特长变成职场垄断力，并为你带来升职加薪的机会。
