午休时间,总是来一发的好时候。全民手游王者荣耀成为热门选择。那么,如果领导也要和你一起嗨,你会邀请其进队吗?
私以为,该答案为非也。
其一,假设领导的技术比你厉害,英雄池水也深,打野坦克辅助射手法师每个职业都玩得6到飞起,根本都没有你发挥的空间,只需稳稳当当的躺着赢就可以了。虽然最终结局为获胜,但这样的游戏体验着实怪怪的。就跟工作中取得成绩似的,都是领导的功劳,跟你没有半毛钱关系。
其二,假设领导只会玩李白和狄仁杰,虽然玩得不错,但依靠队友的程度比较大,一旦被敌方针对,抓个三四次,那么,他的位置就算丧失了输出能力,结果便是4打5的局面,崩盘的机会也就极大。而且,英雄池浅,也代表着补位能力差、阵容搭配的考虑缺失,就容易出现全凭个人喜好来选择英雄,完全不考虑对阵双方的优劣情况,这样的游戏体验也就只能考验你的忍耐力了。
其三,假设领导只是菜鸟,入门级小白,连哪个英雄技能是什么、有什么特性都没搞清楚的话,那就直接放弃吧,带恐水的旱鸭子下水,除非你是海藻。
其四,和领导一起玩王者荣耀,玩的比他好,这是抢了他的风头,玩得不如他,他可就有话说了,“瞧你平时工作上错漏百出,玩个游戏也没什么天赋”,打击是你。玩得差不多,也会暗地里比较一下,谁的英雄数量多、谁的皮肤数量多、水掌握的代表型影响多、谁成为MVP的次数多、谁的五杀次数多……诸如此类,不管是何人,都会在心里有高低的攀比。
综上,如果想好好玩一局游戏寻开心,那么,找同等级的人一起玩耍,互相吐槽会比较愉悦。如果有些别的特殊想法,带上你的领导吧,哪怕他是神坑。