下午经理抽了5分钟的时间说要批评我一下，我开始回忆自己最近又有哪些邮件用词不当?实习生出现了问题我没及时发现？哪些她吩咐的事情忘做了？生活中比较大条，导致工作中也经常犯错，但是好在我还是一个知错就改的孩子。
“姐，您说吧。”姐，这个词是我对我们公司前辈和领导的一个昵称（整个人事部全是女同胞）。
“小迟啊，今天你w姐姐说今天中午她在接电话，你不接待候选人去睡觉了？”我们经理是一个对下属很温柔的人，这句话也是一如往常的温柔。
“What?”这句心里的潜台词我没说出口，只是用我的面部表情演绎了一下。事后回想起来我当时的表情，没有一点点防备，就这样掉进了坑里。
“姐，是这样的，今天中午吃完饭刚好碰见一个候选人，询问过后不是我负责的岗位，所以我不知道候选人该填什么表。然后我就去叫w，因为是她负责招聘的职位。当时她拿着手机，并没有接通，我叫她，她不理我，我就从后面拉着她衣服不让她走，然后她就回过头很生气的对我说让我放手。我一看她很生气的给我摆脸色，我脾气也上来了，然后就给她说候选人在哪，让她接完电话去接待一下，我先回去睡觉了。”那一刻，真的是被自己的表达能力嫌弃到了，为自己辩白的时候语言这么苍白无力。
“情况我基本情况我了解了，但是亲爱的，告诉你这件事呢，也是希望给你的职业生涯上一课，而且w姐姐虽然不是你的上司，但是她也是主管，以后做事还是要更职业化一些，知道了吗？”经理的语气中没有批评我的意思，而且她说的也在理。
“我以后会注意的姐，会让自己更加职业化。”
我知道经理把这件事告诉我是为我好，也为了表明自己确实在努力职业化，所以尽量压着心里的委屈和怒火，努力挤出一丝微笑，来掩饰自己的心绪。
毕竟职场上没有人喜欢看你闹情绪，耍脾气。
大中午的休息时间，我TMD闲着没事为什么要给自己找事，心里开始飙脏话。
对于她的事情我还是有所耳闻的，偶尔和其他同事一起吃饭，对w的一些事迹也或多或少的听过一些。
但是我还是抱着一种“别人说的话，随便听一听”的心态，毕竟她没有在我身上做过什么。
一周五天，我还是照常基本上3天都会和w一起吃饭。原因:1.带我的老员工和她是固定吃饭组合；2.我们组直接归经理管，她算不上我的上级，平时和她一起觉得她为人挺亲切的，也不用有什么顾忌；3.其他人要么带饭，要么有固定的组合。
这下可好了，让我忍不住想起了她之前的一些事。
1
k是她的直属下级，因为我和k年龄相仿，爱好也挺相投，所以他有时候会告诉我很一些八卦。
k说w这个人特别把自己当领导。中午12点到一点半是吃饭休息时间，只要他晚回到公司一分钟，w必然要问他干什么去了。本来我还不信，直到有一次我和他一起吃饭回的有点晚，他回去之后给我发了一个截图。
平时，如果有领导和k谈话，w也是必问谈话内容。
2
J和k一样属于w管，有一次J上班脸色特别差，明显到整个办公室的人都能看出来。后来知道J发烧了，但是她不敢请假休息。在我们公司，每个月除了周末和正常的节假日外，还一天额外的病假。但是这件事情具体是不是真的，我就无从考证了。
看来，被一个人嫌弃可能是诋毁，但是被周围的人都嫌弃，那就是他本人有问题了。
一整个下午，我都努力让自己当做什么都不知道。用我无邪而又憨厚的傻笑，盖住我无法掩饰的生气和鄙夷。
更确切的说，我觉得自己像吃了一只苍蝇，然而，我又不能吐出来，只能用自己强大的消化系统消化它，但又恨不能把胃吐出来。
看来我还是太年轻。
