原文：Amber Rolfe，翻译：乐业工坊
文章来源：www.reed.co.uk
求职信是几乎每个工作申请的重要组成部分。你不仅要确保向招聘人员展示你的技能和能力，还需要以一种清晰简明的方式，最终说服收信人想见你。
下面我们将帮助你开始撰写一封求职信：
前期准备阶段
你需要做些功课。
花一些时间看看你正在申请的职位和公司，并使用这些信息来相应地调整你的求职信。
在你开始写作之前，你应该找出几件关键的事情：
这家公司是做什么的？
谁是他们的竞争对手？
谁是他们的目标受众？
这个岗位岗位涉及什么工作？
该工作岗位需要什么关键技能？
一旦你找到了这些问题的答案，你可以在求职信中清楚说明你的技能和能力如何与公司的需求相匹配。
不仅要进行调查研究，让你了解所需的知识，以便根据公司的风格定制你的求职信和简历，同时也表明你对公司有着真正的兴趣。
如何美化求职信
你的求职信应该看起来简洁明了。
所以你需要用一个容易阅读的字体，不要让读者被你其他修饰图案和浮夸的设计元素带走注意力。求职信不需要有图片、漫画，也没有必要用带有艺术特征的字体样式。
除了确保使用明确的书面段落，同时也要注意合适的文本长度。文本过长，你会冒风险（HR花太久时间阅读的可能性不会很大，除非你的能力足够吸引到他）;但太短，你不可能涵盖太多的信息。
请用视线对齐A4的一半（最多就一页纸），这样你会比较能把握在合适的篇幅内。
如何找到求职信的接收对象
求职信应寄给处理申请的人。
通常情况下，联系方式会显示在招聘启事的某个地方。如果没有，不要吝啬去搜索。从访问公司网站开始，找到相关收件人的名字，如果运气不好没找到，只要你足够有勇气，打电话询问就能问道（我想公司不会拒绝一个对他们有热切希望的求职者）。
这样你不仅能够准确地找到你的收信人，还将展示你对该岗位的主动性和真正的兴趣。
求职信的组成要素
虽然没有关于求职信组成要素的硬性规定，但如果你想要招聘人员，确保求职信的流畅性是至关重要的。
以下是一些粗略的指导：
首先写清楚你为什么联系收信人？
开头的段落应该简短并且抓住重点，解释你为什么要写求职信。包括你在哪里找到招聘启事的也很有用，例如是通过在reed.co.uk上刊登的广告。如果有人向你推荐，请在本节中提及他们的名字。
例如：
我想申请IT经理的岗位，目前正在reed.co.uk上从事广告设计工作。随信附上我的简历供您审阅。
第二段，你为什么适合这份工作？
简要描述与岗位相关的专业和学历，并确保你参考职位描述中列出的每项技能。
例如：
从我附上的简历中可以看到，我在IT行业有三年以上的经验，而且我相信这段时间建立起来的知识结构和技能水平足以使我成为这个职位的最佳人选。
第三段，你能为公司做什么？
现在，你有机会强调你可以为公司做些什么。概述你的职业目标（使其与你正在申请的职位相关）并扩展你简历中的相关要点，包括你拥有的相关的工作技能。
例如：
在我目前担任Software X公司高级营销主管的职位上，我负责在未来12个月内将客户对我们B2B产品线的查询数量增加156％，这有助于业务收入相比上一年同比增长55％。
第四段：重申
在这里你重申你对这个岗位的兴趣，以及为什么你会成为这个岗位的合适人选。这也是一个好时机，表明你想和HR面谈，获取面试机会。
例如：
我相信，我可以把这个成功的水平带到贵公司，并帮助IT公司巩固其作为英国增长最快的软件公司之一的声誉。凭借我以前的经验和专业知识，我相信我可以尽快开始积极投入业务。
感谢付出宝贵时间阅读我的信件。我期待与您会面，进一步讨论我的申请。
结尾
用“您真诚的”（如果你知道招聘经理的名字）或“你忠实的”（如果你不知道），然后用你的名字签字。（译者：这是英文信件的表达习惯，中文的求职信结尾通常表达感谢，比较正式的如国企单位，后面加上“此致，敬礼”比较恰当。）
