首先说下，标题起这么广泛是有心理压力的，但是你进来了就好…..
管理就是解决资源的调配问题的一门学科。我知道就这一句话回答完了你肯定不尽兴，下面我将从唯物史观的角度来聊一聊管理需求的演进。
翻开一万年前的人类发展史，有人的地方，便会逐渐形成组织。有组织的地方，便需要管理。所以，从一定维度来说，管理发展史几乎与人类发展史同样漫长。
启蒙前时代--- 管理主要依靠君授神权和宗教信仰
在工业革命之前，宗教、国家是仅有的两种大型组织，在这种通过虔诚的信仰和君授神权的集权制度中，管理是以伦理的方式进行的，没有，也没有必要有正式的管理体系。漫长的农业社会无法催生出更多的组织，自然，管理学仅仅有着一些支离破碎的萌芽。
在这个时代，人类是无知的，文明是愚昧的。社会的主流价值观受到宗教、国家洗礼。
启蒙时代--管理学更多的关注机器
公元14世纪开始，文艺复兴运动唤醒了人们理性思考的革命。1765年瓦特发明了蒸汽机,它除了提供了更廉价的动力之外，还唤醒了人类社会上又一轮的认知革命，引发了工业革命的浪潮。推动了更多工厂的出现，从而衍生了管理人员的需求，管理学正式进入启蒙时代。
工业革命中前期，管理更多的还是与技术、行业融合在一起，过多地强调技术。这是管理学的发展不可跳跃的必经演进路线，是农业社会向工业社会转型所必须经历的时代。早期的管理种子开始逐渐发芽生长，为科学管理的思想奠定了基础。
科学管理时代--管理学成为一门完善的科学
19世纪中后叶，工业革命发展到一个全新的阶段。正值美国工业舞台上小公司向大规模、一体化转变的历史背景下，泰勒推动了这次转变。为管理成为一门独立的科学提供了可信度。他对效率的强调成为那是乃至当代管理的一种主流价值观，并且后继很多人接受并完善了科学管理的思想。毫无疑问，泰勒是管理思想的发展史上一颗璀璨的巨星。自然也实至名归“科学管理之父”的桂冠。管理学科迈入“科学管理时代“。
科学管理时代管理思想逐步开花结果，与各种学科珠联璧合，管理学科逐渐变成了一门完善的科学。
社会人时代--管理学更多的关注人
随着工业社会的逐步发展，社会的经济水平不断提升，人们的需求层次也逐渐发展，这个时候，管理中金钱激励的作用逐渐减小，所以管理学研究逐渐迈入了研究人的领域。这就是管理思想发展史的“社会人时代“。主导思想是实现效率和工作场所和谐的关键在于人际关系。
现代--关注战略
而在现代，基础的管理制度已经建立。企业能不能活下来的关键瓶颈已经不是员工的效率高不高的问题，而是企业战略和方向上正确性的问题，所以现代管理思想强调领导对目标明确的组织的引导作用，比如战略制定。
题后话
1.管理学发展，我怎么看？
从上面可以看出，不断发展的技术、经济、文化、政治环境都会逐渐影响管理需求的演变。它没有正确与否，只有与时代适应与否。管理的需求是多样化的，动态的。但是管理始终解决的都是人类最古老的问题-资源的配置问题。
在时代的发展中，个人的独立意识逐渐苏醒，个人需求层次逐渐提高，这些都导致个体在协作关系中的需求逐渐转变，自然调配资源协作关系的艺术-管理学也需要与时俱进。从关注机器到关注人，从薪资制度到福利关怀。
我相信，随着个人意识与个人需求层次逐渐提高，企业的雇佣制度逐渐会转变成合伙制度（最大程度的激励个体主观能动性）。从企业强势向个人强势转变，也就是罗振宇说的手艺人时代。从历史的漫漫长河来看，这也是个体对外控制能力逐渐变强的过程，农业时代依靠天吃饭，工业时代依靠工厂吃饭，而即将到来的未来时代依靠个体吃饭。
2.分布式管理？
这个话题很难接，传统的管理学强调控制，分布式管理则关注自控，并没有统一的控制中心。在机械管理中，分布式管理在复杂活系统将会大行其道。而在企业管理中，目前倡导的扁平管理，也有相同的味道，只不过弱化多了。
阅读书籍：《西方管理思想史》 丹尼尔·A·雷恩
作者简介：A货，一位不仅仅产品经理。关注领域：创业、心理学、哲学、个人成长、思考。欢迎关注我的微信公众号：zjwnote
